您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作氛围？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您如何评价公司当前整体的“正能量”氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面最能体现公司的“正能量”？（可多选）
同事间相互支持与鼓励
领导对员工的信任与授权
公开透明的沟通机制
对努力与成果的及时认可
轻松愉快的团队活动
包容多元的文化氛围
关注员工身心健康
其他
您所在的团队，成员之间是否经常进行积极、建设性的沟通？
您如何评价直接上级在营造积极团队氛围方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或团队取得成绩时，通常会通过哪些方式获得认可？（可多选）
上级的当面表扬
团队会议上的公开表彰
公司内部的邮件/公告
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升或发展机会
几乎没有得到明确认可
其他
当工作中遇到挫折或挑战时，您通常能从同事或上级那里获得足够的支持和鼓励吗？
公司组织的文化/团建活动，对提升您的归属感和积极性有帮助吗？
您认为当前哪些因素可能对职场正能量产生负面影响？（可多选）
工作压力过大
部门/同事间沟通不畅
不公平的待遇或评价
缺乏成长与发展机会
工作与生活失衡
消极的团队氛围
其他
您认为公司对员工心理健康（如压力疏导、情绪支持）的关注与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动在团队中分享知识、经验或提供帮助，以促进共同成长？
您希望公司未来在营造正能量氛围方面，优先加强哪些措施？（可多选）
建立更完善的认可与奖励体系
增加团队建设与文化交流活动
提供更多心理健康支持资源
加强管理层在正能量文化上的培训
改善内部沟通渠道与透明度
营造更包容、多元的工作环境
其他
与2025年相比，您感觉公司整体的正能量氛围有何变化？
请分享一个让您感受到公司/团队“正能量”的具体事例或瞬间。
对于进一步提升公司职场正能量氛围，您最核心的一条建议是什么？