2026年员工报销审核满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化报销流程,提升审核体验,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进工作,使报销更高效、更顺畅。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
您所在的部门是?
技术研发部
市场销售部
产品运营部
职能支持部(人力/财务/行政)
其他
您在2026年提交报销的频率大约是?
每月多次
每月1-2次
每季度1-2次
半年或更少一次
请对报销审核流程的整体效率进行评分(1-5分,1分非常低效,5分非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提交报销到最终完成打款的平均周期是否合理?
非常合理,速度很快
比较合理,在可接受范围内
一般,有时偏慢
不合理,周期过长
您有多大可能向新同事推荐公司的报销流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在报销审核过程中,您认为哪些环节体验较好?(可多选)
系统提交便捷性
审核人员沟通态度
审核反馈的清晰度
审核速度
问题处理与解决效率
以上均无
在报销审核过程中,您曾遇到过哪些困扰或“刁难感”?(可多选)
票据要求不清晰或频繁变化
审核标准不统一,因人而异
审核人员沟通生硬、缺乏耐心
反复要求补充说明或材料
审核周期过长且无明确原因
未遇到明显困扰
当报销申请被退回或要求补充材料时,审核人员给出的理由通常是否清晰、易于理解?
总是非常清晰
大部分时候清晰
偶尔模糊不清
经常模糊不清
请对审核人员的专业性和业务熟悉度进行评分(1-5分,1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对审核人员的沟通态度和服务意识进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因报销审核问题,需要多次沟通或升级处理?
从未有过
偶尔(1-2次)
有时(3-5次)
经常(5次以上)
您认为公司当前的报销制度与政策,在哪些方面有待优化?(可多选)
制度条款更清晰易懂
审批流程更简化
审核标准更透明统一
提供更多培训与指引
加强系统智能化(如自动验票)
其他
与2025年相比,您感觉2026年的报销审核体验有何变化?
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
不确定/未关注
您是否清楚了解各类费用(如差旅、招待、办公用品)的报销标准与限额?
非常清楚
大部分清楚
知道一些,但不全面
不太清楚
对于报销单据(如发票、行程单)的规范性要求,您是否有任何困惑或建议?
    ____________
您是否使用过或了解公司的在线报销系统/APP的智能辅助功能(如发票识别、自动填单)?
经常使用,体验很好
使用过,但体验一般
知道但没用过
完全不知道有此功能
请对公司提供的报销相关培训、指引文档或常见问题(FAQ)的实用性进行评分(1-5分,1分非常无用,5分非常有用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步改善报销体验?(可多选)
定期举办报销政策宣讲会
提供更详细的图文/视频指引
设立报销咨询专属窗口或热线
优化报销系统,减少手动操作
建立审核时效承诺与公示机制
其他
总体而言,您对公司2026年的报销审核服务是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请分享一个让您感到特别满意或特别不满意的具体报销审核经历(可选,请勿提及具体人名)。
    ____________
对于“让报销审核不再刁难”,您最重要的一个建议是什么?
    ____________

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