您所在的部门/业务单元是？
研发中心
产品部
技术部
市场与销售部
运营部
职能支持部门（人力/财务/行政等）
其他
您是否参与了2026年度的创新成果转化项目（包括技术、流程、产品、模式等创新）？
是，作为主要贡献者
是，作为参与成员
否，但了解相关情况
否，不了解相关情况
总体而言，您对2026年度公司创新成果转化奖励政策的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度创新成果转化奖励的【金额/价值】设置是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度创新成果转化奖励的【评定标准与流程】是否清晰、公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年度创新奖励的【申报与评审效率】是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度的奖励政策在【激励员工持续创新】方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的创新成果转化奖励政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门会议/宣导
公司内网/知识库
同事间交流
HR或相关职能部门
其他
您认为奖励的发放时机（如项目结项后、年度评定后）是否合适？
非常及时，激励感强
基本合适
有些延迟，激励效果减弱
严重滞后，几乎无激励效果
不了解
您认为当前的奖励形式可以如何优化？（可多选）
增加即时现金奖励
增设项目里程碑奖金
提供更多培训/深造机会
增加股权/期权激励
提供更多带薪休假
增设团队旅游等非现金奖励
公开表彰与荣誉证书
其他
您认为公司在【认可与表彰创新贡献】方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能会影响您参与创新成果转化活动的积极性？（可多选）
奖励力度不足
评审过程不透明
申报流程过于复杂
创新成果难以量化评估
部门支持力度不够
日常工作压力大，无暇创新
对政策不了解
其他
与行业内其他公司相比，您认为我司的创新奖励水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于创新成果的界定（什么样的成果算“创新”并值得奖励），您有什么建议？
如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向同行朋友推荐我司的创新激励机制？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
除了物质奖励，您希望公司在精神层面如何进一步激励创新者？（可多选）
设立创新荣誉墙/名人堂
由高管亲自表彰
提供与高层交流的机会
给予更重要的项目或职责
在公司内外媒体宣传
其他
您对创新成果转化过程中，跨部门协作与支持机制的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为在创新奖励方面做得特别好的具体事例或细节（可以是公司内或您了解的行业案例）。
您对未来（2027年）创新成果转化奖励政策最大的期待是什么？
提高奖励总额度
优化评审标准，更注重实际转化价值
简化申报与评审流程
增加奖励形式的多样性
加强政策的宣传与解读
其他
对于进一步完善公司的创新成果转化奖励体系，您还有哪些具体的意见或建议？