2026年员工销售提成及时发放满意度调查

您好!为持续优化公司薪酬激励体系,确保销售提成发放的及时性与准确性,特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的宝贵时间!
您所在的部门是?
销售部
市场部
技术支持部
其他
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的主要收入构成中,销售提成的占比大约为?
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
总体而言,您对2026年销售提成发放的及时性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的2026年,您的销售提成是否出现过延迟发放的情况?
从未延迟
偶尔延迟(1-2次)
多次延迟(3次及以上)
总是延迟
若出现过延迟,延迟的时间通常为多久?
1-3个工作日
一周左右
半个月左右
一个月或以上
不适用
您认为导致销售提成延迟发放的可能原因有哪些?(可多选)
公司财务流程繁琐
销售数据核对耗时
审批环节过多/缓慢
系统技术问题
政策或规则不清晰
其他
您对销售提成计算规则的清晰度和透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道了解自己的提成计算明细?
薪酬系统自助查询
直属上级或财务通知
邮件/公告
不清楚如何查询
您对提成计算明细的易理解性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对提成金额或发放时间有疑问时,通常会向谁咨询或反馈?
直属上级
部门HR
财务部
薪酬专员
不反馈
您对疑问反馈渠道的畅通性和响应速度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的提成发放周期(如月度、季度)是否合理?
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您希望公司提供哪些关于销售提成的支持或改进?(可多选)
更清晰的提成政策文档
定期的提成计算培训
更便捷的线上查询系统
设置提成发放预警/提醒
简化审批流程
其他
基于目前的提成发放体验,您向朋友推荐加入本公司销售团队的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
及时、准确的提成发放对您的工作积极性和留任意愿影响有多大?
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您对财务或HR部门在处理提成相关事务时的专业性和服务态度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为本公司的提成发放及时性处于什么水平?
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解
对于提升销售提成发放的及时性和透明度,您最迫切的一条建议是什么?
    ____________
请描述一次让您感到满意的提成发放经历(如有),或一次让您感到困扰的经历及其原因。
    ____________
您是否愿意在未来参与关于提成政策优化的焦点小组或访谈?
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意

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