您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有需要抚养或照顾的家庭成员（如子女、配偶、父母等）？
总体而言，您有多大意愿向其他有家庭的同事推荐我们公司的家庭关怀政策？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）
请对以下公司提供的家庭关怀政策/福利的总体满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过以下哪些公司提供的家庭关怀福利？（可多选）
弹性工作制/居家办公
育儿津贴/子女教育补贴
补充医疗保险（涵盖家属）
带薪育儿假/陪产假/护理假
员工家庭日活动
心理咨询与家庭关系辅导
紧急情况下的临时支援
以上均未使用或不了解
您认为公司提供的带薪家庭相关假期（如育儿假、护理假）是否充足？
当您因家庭紧急事务需要临时请假时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太理解，有阻力
非常不理解，阻力很大
您认为公司的弹性工作安排（如错峰上下班、居家办公）在多大程度上帮助您平衡了工作与家庭？
帮助非常大
帮助较大
有一些帮助
帮助很小
没有帮助
请对公司关于家庭关怀政策的宣传与沟通清晰度进行评分（1分代表“非常不清晰”，5分代表“非常清晰”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解更多关于家庭关怀政策的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部门邮件/手册
团队会议/主管传达
员工分享会/经验交流
移动应用/小程序推送
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的家庭关怀力度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为公司在家庭关怀方面，未来最应优先加强或增加哪类支持？（可多选）
更灵活的工作时间与地点
更高的经济补贴或福利
更长的带薪家庭假期
更完善的儿童/老人照护服务
更多的家庭友好型活动
更专业的家庭关系与心理健康支持
其他
总体而言，公司的家庭关怀政策对提升您的归属感和忠诚度有多大影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
没有影响，甚至产生负面影响
对于公司如何进一步改善员工家庭关怀力度，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）