您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有需要照顾的子女或长辈？
有未成年子女
有需要照顾的长辈
两者皆有
目前没有
总体而言，您如何评价公司目前对员工工作与家庭平衡的支持程度？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些工作与家庭平衡支持措施？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公选项
带薪家庭照顾假
儿童/老人托管服务或补贴
员工援助计划（EAP，心理咨询等）
家庭日活动
育儿/教育津贴
均不了解或未使用
您认为公司提供的弹性工作安排（如弹性工时、远程办公）在多大程度上满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全不满足
未使用/不了解
当您因家庭紧急情况需要临时请假时，您的主管或团队通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太理解
非常不理解
您认为公司文化在多大程度上鼓励员工平衡工作与家庭？（1分表示完全不鼓励，5分表示非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与家庭方面，您目前面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作时间过长/不固定
通勤时间占用过多
家庭照顾责任繁重
工作压力大，影响家庭生活
公司政策支持不足
难以获得主管的理解
经济压力
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向身边有家庭责任的朋友推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望未来公司优先增加或改进哪些方面的支持？（可多选）
更灵活的休假制度
更普及和便利的远程办公
提供或补贴托育/养老服务
增加家庭相关福利津贴
开展家庭关系/压力管理培训
优化工作流程，减少不必要的加班
加强主管在此方面的培训与意识
其他
您认为公司提供的相关支持信息（政策、申请流程等）是否清晰易得？
非常清晰易得
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您是否与主管就工作与家庭的平衡需求进行过正式或非正式的沟通？
您对主管或团队在支持员工平衡工作与家庭方面，有什么具体的建议或期望？
您认为公司现有的支持措施，对提升您的工作投入度和忠诚度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请分享一个您认为公司做得特别好，或一个特别需要改进的、关于支持员工家庭平衡的具体事例或方面。
展望2026年及以后，您对公司成为“家庭友好型”雇主的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心