您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
与2025年相比，您认为2026年公司对“员工生活质量”的重视程度如何？
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为注重员工生活质量的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对2026年公司在“工作与生活平衡”方面的支持力度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司在“健康与福利保障”方面的举措进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司在“职业发展与学习成长”方面的支持进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司在“办公环境与设施”方面的改善进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司在“团队氛围与同事关系”方面的建设进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年，公司提供的哪些福利或举措让您感觉生活质量有所提升？（可多选）
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假/家庭日
升级的医疗保险/体检套餐
心理健康支持/EAP项目
丰富的员工培训/学习津贴
改善的食堂/下午茶
团队建设/文体活动
交通/通讯补贴
育儿/养老支持
其他
没有明显感觉
您认为当前影响您生活质量最主要的因素是？（可多选）
工作时间过长/经常加班
工作压力过大
通勤时间过长
薪酬福利竞争力不足
缺乏职业发展机会
团队或上下级沟通不畅
个人健康问题
家庭事务负担
其他
您是否清晰了解并使用了公司提供的心理健康支持（如EAP）或相关资源？
是，了解并使用过
是，了解但未使用
听说过，但不了解详情
完全不知道有这项服务
您最希望公司在2027年新增或改进哪一项提升员工生活质量的举措？
您认为公司的管理层在关心员工生活质量方面做得如何？
非常关心，并积极推动改善
比较关心，有相关讨论
一般，关注度不足
不太关心，流于形式
非常不关心
您通常通过哪些渠道了解公司关于员工福利和生活质量提升的信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/团队沟通
HR部门直接通知
公司内部社交平台/APP
同事间口口相传
其他
很少接收到相关信息
请对您个人2026年的整体工作幸福感和生活质量进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于2026年的体验，您对未来一年（2027年）公司进一步提升员工生活质量是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不大
完全没有信心
关于提升员工生活质量，您还有什么其他的意见或建议想要分享？（例如：具体活动、政策细节等）