您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或业务线是？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请为您对【公司使命】的知晓程度打分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您对【公司愿景】的知晓程度打分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的使命陈述在多大程度上反映了公司的核心价值与追求？（1分=完全不反映，5分=完全反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的愿景陈述在多大程度上是清晰且具有感召力的？（1分=非常模糊，5分=非常清晰且鼓舞人心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能清晰地感受到自己的工作与公司使命/愿景的关联？
您的主管/团队领导在沟通和决策中，体现公司使命与愿景的频率如何？（1分=从未体现，5分=始终体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的使命与愿景？（可多选）
公司官网/宣传材料
入职培训
内部会议/全员大会
团队内部沟通
公司文化活动
绩效目标设定
高管言行
几乎没接触过
如果以0-10分来衡量，您向朋友或家人推荐本公司，并引以为豪的可能性有多大？
总体而言，您对公司在践行其使命与愿景方面的实际表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在践行使命与愿景方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
产品/服务创新
客户导向
员工关怀与发展
社会责任与可持续发展
企业文化建设
市场领导力
内部协作效率
暂未感受到
您认为公司在践行使命与愿景方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
战略目标与愿景的落地
跨部门协作与资源支持
信息透明与沟通
员工授权与参与感
绩效管理与激励挂钩
高管层的示范作用
日常运营中的具体体现
其他
公司的使命与愿景，在多大程度上影响了您的工作积极性和归属感？
极大提升
有一定提升
影响不大
没有影响
反而降低了积极性
您认为公司未来的发展方向与您个人职业发展的契合度如何？（1分=完全不契合，5分=高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对使命愿景的理解和观察，您对公司未来的发展前景信心如何？
对于如何更好地在公司内部传播、深化使命与愿景的认同，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司使命或愿景的具体事例或瞬间。（选填）
如果用一个词或短语来形容您对公司文化的感受，您会选择？
进取创新
团结协作
客户至上
官僚层级
充满活力
压力重重
温暖包容
其他
综合考虑使命愿景认同、工作环境、发展机会等因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
计划离开