2026年新员工首周工作复盘满意度调查

欢迎参加本次新员工首周工作复盘满意度调查!您的宝贵反馈将帮助我们优化入职流程,为新同事创造更好的起点体验。本问卷匿名,请根据您过去一周的真实感受填写。
您入职的部门是?
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您入职的岗位类型是?
校招生
社会招聘
内部转岗/晋升
其他
请对入职首日的整体安排(如报到、手续办理、环境熟悉)进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级或导师是否在首日与您进行了正式沟通?
是,进行了详细且有益的沟通
是,但沟通较为简单
否,尚未正式沟通
请对您收到的办公设备、账号权限、资料文档等准备工作进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一周,您主要通过哪些方式了解公司/团队?(可多选)
新员工培训/入职引导
直属上级/导师介绍
团队同事介绍
阅读内部文档/Wiki
参与团队会议
公司内部通讯/公告
其他
请对公司/团队的新员工培训或入职引导内容的质量进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您首周的经历,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解了您首月的主要工作目标和期望?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
在过去一周,您遇到的主要困难或挑战是什么?(可多选)
对公司流程/制度不熟悉
对业务/产品理解不足
技术/工具使用有障碍
与团队成员沟通不畅
工作目标/任务不明确
信息获取困难
未遇到明显困难
其他
当您遇到问题时,通常能及时获得有效的帮助或解答吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
请对团队同事的欢迎态度与协作氛围进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司文化(如价值观、工作方式)的初步感受如何?
非常认同且适应
比较认同
感觉一般,尚在观察
不太认同或适应
难以判断
请描述一件在入职首周让您感到最满意或最惊喜的事情。
    ____________
与您入职前的期望相比,首周的实际体验如何?
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为目前最急需获得哪些方面的支持或资源?(可多选)
更系统的业务/产品培训
更清晰的工作任务与目标
更频繁的导师/上级反馈
更完善的内部文档
更多的团队社交机会
更明确的工作流程指引
其他
请对您首周的工作节奏和压力感受进行评分。(1分:非常轻松,5分:压力过大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
经过首周体验,您对自己在公司长期发展的信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
对于改善新员工首周体验,您最重要的建议是什么?
    ____________

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