您入职的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对入职引导流程（如材料准备、办公设备领取、系统账号开通等）的顺畅度进行评分（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直属上级/导师在您首月工作中提供的指导与支持进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您首月的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在入职首月，哪些支持对您的快速融入帮助最大？（可多选）
完善的入职培训课程
清晰的工作任务与目标
导师/同事的主动帮助
团队氛围融洽
公司文化介绍与活动
线上知识库/文档
其他
您对公司提供的首月培训内容（如公司文化、制度、产品知识、技能培训等）的实用性评价如何？
非常实用，直接帮助了工作
比较实用，有一定帮助
一般，部分内容与实际关联不大
不太实用，与实际工作脱节
请对您首月所承担工作的挑战性与成长性进行评分（1分为毫无挑战/成长，5分为极具挑战/成长）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在首月成长中，遇到的主要困难或挑战有哪些？（可多选）
对业务流程不熟悉
缺乏相关技能或知识
跨部门沟通不畅
工作目标不明确
难以融入团队文化
资源或信息获取困难
暂时没有遇到明显困难
其他
请对您首月与团队成员之间的协作与沟通体验进行评分（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经明确了解自己试用期的考核标准与转正要求？
请分享一件在入职首月让您感到最满意或最有成就感的事情。
您希望公司在后续（如第二、三个月）为您提供哪些方面的支持？（可多选）
更深入的业务技能培训
职业发展规划指导
增加跨部门交流机会
参与更有挑战性的项目
更多的 mentorship 时间
团队建设活动
其他
整体而言，您对入职首月的整体体验满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善新员工入职与首月培养体系，您还有哪些具体的意见或建议？