您目前所处的岗位序列是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
在您的试用期即将结束时，您是通过何种方式首次获知转正相关事宜的？
HR系统自动提醒/邮件
直属上级/导师口头告知
部门HRBP主动联系
同事提醒
自己主动查询或询问
未收到任何提醒
请对您收到的转正提醒的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对转正提醒信息的清晰度与完整性进行评分。（1分表示非常模糊/不完整，5分表示非常清晰/完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的转正提醒中，包含了哪些关键信息？（可多选）
明确的转正截止日期
需要完成的转正流程步骤
需要提交的转正材料清单
转正答辩/考核的安排与要求
相关联系人（如HRBP、上级）的信息
其他
在收到转正提醒后，您是否清楚后续需要完成的所有步骤？
非常清楚，流程指引明确
基本清楚，但部分细节需自行确认
不太清楚，需要多次询问
完全不清楚，感到困惑
在办理转正手续过程中，当您遇到疑问时，通常向谁寻求帮助？
直属上级
导师/带教人
部门HRBP
HR共享服务中心
同事
自行解决
请对您所求助对象（如上级、HR等）的响应速度与支持有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的转正流程（从提醒到完成审批）整体复杂度如何？
非常简单顺畅
较为简单
一般，可以接受
较为复杂
非常复杂繁琐
您认为在转正提醒环节，公司还可以在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更早、更主动的提醒
通过多种渠道（如系统、邮件、即时通讯）同步提醒
提供更清晰、可视化的流程指引图
设立明确的答疑窗口或联系人
简化需要员工填写的表格或材料
加强上级/导师在流程中的辅导责任
其他
基于您本次试用期转正的全程体验，您有多大可能向朋友推荐公司的入职与转正管理流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
总体而言，您对本次试用期转正提醒及流程管理的满意度如何？
请分享一个在转正过程中让您感到最满意或最困扰的具体事例，或提出您的宝贵建议。
您是否愿意在未来作为导师或流程体验官，参与新员工转正流程的优化？