总体而言，您认为2026年的周例会内容是否足够精简、聚焦？
请对周例会中“信息传递效率”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对周例会中“议程安排合理性”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对周例会中“讨论时间控制”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为周例会中哪些部分最需要精简或优化？（可多选）
领导开场/总结发言
各部门例行汇报
数据/报表展示
问题讨论与决策环节
通知公告传达
其他环节
您认为周例会时长控制在多久最为理想？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
会议材料的准备（如PPT、文档）是否足够精炼，有助于快速理解？
非常精炼，一目了然
比较精炼
一般
比较冗长，重点不突出
非常冗长，难以抓住重点
您认为哪些措施可以有效提升周例会的精简度？（可多选）
会前明确并共享议程
严格设定每个议题的时间限制
要求发言者提前准备精炼材料
设立主持人控制讨论方向
将部分信息改为邮件/文档异步沟通
减少非必要参会人员
精简后的周例会对您后续工作的指导性和帮助有多大？
非常有帮助，目标清晰
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
几乎没有帮助
如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对2026年周例会整体精简度的满意度是多少分？
与往年相比，您认为2026年周例会的精简度是否有改善？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
您通常通过什么渠道获取周例会中讨论的信息？（可多选）
全程现场参与
听取同事转述
阅读会议纪要
查看共享的会议资料/录屏
其他
您是否认为所有参会人员都做到了发言精炼、紧扣主题？
绝大部分都做到了
大部分做到了
一半一半
少数人做到了
几乎都没做到
对于进一步提升周例会内容精简度和会议效率，您最具体的一条建议是什么？
您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
（选填）如果还有其他关于周例会的意见或感受，欢迎在此补充。