您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对直属上级在帮助您争取工作所需资源（如人力、预算、设备、信息、跨部门支持等）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您最常需要上级帮助争取的是哪类资源？（可多选）
项目预算/经费
人员编制或团队成员支持
关键设备/软件/工具
重要的数据或信息权限
跨部门协作的优先级与支持
培训与学习发展机会
高层领导的关注与决策支持
其他
当您向直属上级提出资源需求时，他/她的响应速度如何？
总是非常迅速
通常比较及时
时快时慢，不太稳定
通常比较迟缓
几乎不回应
您的直属上级在了解您的具体资源需求方面做得如何？
总能深入理解需求背景和重要性
通常能理解我的主要需求
理解有限，需要我反复解释
很少花时间了解，直接按自己想法处理
几乎不了解我的需求
您的直属上级在为您争取资源时，展现出的主动性和积极性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级在争取资源过程中，与您沟通进展的透明度如何？
非常透明，会主动同步所有进展和困难
比较透明，会告知关键进展
透明度一般，需要我主动询问
不太透明，信息获取困难
几乎不沟通进展
在资源争取遇到阻力（如预算不足、其他部门不配合）时，您的直属上级通常会如何应对？
积极寻找替代方案或向上级/平行部门施压
会尝试沟通，但若遇阻容易放弃
将阻力直接转达给我，让我自行解决
很少主动告知阻力，问题常被搁置
不清楚，因为很少沟通此类情况
您认为直属上级为您争取资源的结果（即最终实际获得的资源支持）在多大程度上满足了您的工作需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响直属上级有效争取资源的主要障碍可能有哪些？（可多选）
公司整体资源有限/预算紧张
上级在公司内的话语权或影响力不足
跨部门协作机制不顺畅
上级对下属工作优先级和需求理解不足
上级缺乏争取资源的技巧或策略
公司流程繁琐，审批周期长
信息不透明，上级也不清楚资源分配规则
其他
当资源争取成功时，您认为主要归功于？（单选）
直属上级的全力推动和影响力
我自身需求的合理性和充分准备
公司制度或流程的支持
运气或偶然因素
其他
当资源争取失败时，您认为主要原因是？（单选）
直属上级推动不力或放弃
我自身需求阐述不清或价值不足
公司制度或资源限制
不可控的外部因素
其他
您认为直属上级在帮助您争取资源方面的工作，对您个人工作效能和业绩产出的影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在资源支持方面的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐您当前的直属上级，认为他/她是一位能为下属有效争取资源的优秀管理者？
您希望直属上级在帮助争取资源方面，未来可以在哪些环节进行改进？（可多选）
更主动地询问和识别团队资源需求
提高需求响应和沟通进展的速度
提升向上管理及跨部门沟通的技巧与策略
在资源分配上更公平、透明
加强对公司资源政策和流程的了解
在争取失败时，能更好地提供替代方案或安抚
其他
请分享一个具体的例子，说明您的直属上级成功（或失败）为您争取到关键资源的经历，以及它带给您的感受或影响。
对于公司如何更好地支持各级管理者为团队争取资源，您有什么具体的建议？
基于本次调查的主题，您是否愿意接受后续的匿名访谈，以提供更深入的见解？