您在公司的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者
您在2026年是否提交过年假申请？（若选择“否”，后续部分题目将自动跳过）
您在2026年提交的年假申请，是否曾被驳回或要求修改？
请对2026年公司年假申请流程的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪个渠道提交年假申请？
公司OA/HR系统
电子邮件
纸质申请单
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
其他
您对年假申请提交界面的清晰度和易用性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交申请后，通常多久能收到审批结果？
24小时内
1-3个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
不确定/无固定规律
当申请被驳回或要求修改时，审批人通常会提供明确的原因说明吗？
总是会提供
大多数时候会提供
偶尔会提供
几乎不提供
根据您的了解或经历，年假申请被驳回或修改的主要原因可能有哪些？（可多选）
团队/部门工作安排冲突
申请时间不符合公司规定（如旺季、关键项目期）
申请流程填写错误或信息不全
审批人主观判断
未提前足够时间申请
其他
您认为当前公司的年假政策（如天数、申请条件、拆分规则等）清晰合理吗？（1分非常不清晰/不合理，5分非常清晰/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为审批人对年假申请的审批标准是否公开透明、一视同仁？
非常透明且一视同仁
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
基于您在2026年的体验，您有多大可能向新同事推荐公司的年假申请流程？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司在年假申请流程的哪些方面进行改进？（可多选）
简化申请步骤
明确并公示审批标准与规则
缩短审批反馈时间
提供更便捷的移动端申请
加强审批人与申请人的事前沟通
优化系统提醒功能
其他
当您对审批结果有疑问或异议时，您是否会主动与审批人沟通？
您对与审批人就年假申请进行沟通的顺畅度和有效性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的年假申请流程，从申请到批准应在多长时间内完成？
24小时内
2个工作日内
3个工作日内
只要理由充分，时间不是关键，流程清晰即可
对于2026年年假申请过程中让您感到最满意的一点是什么？
对于2026年年假申请过程中最让您感到困扰或希望立即改进的一点是什么？
总体而言，您对2026年度个人年假申请的整体体验满意吗？
请留下您对公司年假申请流程或政策的任何其他宝贵意见或建议。