您与您的师徒搭档已建立结对关系多长时间？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
总体而言，您对本次师徒结对关系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参与“师徒制”项目？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
在师徒互动中，您认为哪些方面对您的成长帮助最大？
专业技能传授与指导
工作方法与流程优化
职业规划与发展建议
跨部门沟通与人际网络拓展
问题解决与决策能力
公司文化与价值观理解
其他
您与师徒搭档的定期沟通频率如何？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
不定期，视需要而定
几乎没有定期沟通
您认为师徒双方在沟通中的开放性与信任度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前“师徒制”项目在哪些方面可以进一步改进？
师徒匹配机制
项目目标与期望设定
提供的培训与资源支持
过程跟踪与反馈机制
激励机制与认可
项目宣传与文化建设
其他
通过师徒项目，您是否清晰感受到了个人能力的提升？
是，提升非常明显
是，有一定提升
感觉不明显
没有感受到提升
您是否通过师徒项目获得了新的工作机会、项目参与机会或可见度？
是，获得了实质性的新机会
是，获得了一定的曝光和认可
暂时没有，但看到了潜在可能
没有
作为导师，您在指导他人的过程中，自身的领导力或专业能力是否得到了锻炼和提升？（1分完全没有，5分提升显著）（仅导师或项目管理者回答）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为学员，您从导师那里获得的支持是否足够应对您当前面临的挑战？（1分完全不足够，5分完全足够）（仅学员或项目管理者回答）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为师徒共同成长的成果（如合作项目、技能提升等）是否得到了组织的充分认可？
是，得到了充分且及时的认可
得到了一定认可，但可以更好
认可度一般
几乎没有得到认可
您希望项目未来增加哪些支持或活动？
更多优秀导师经验分享会
师徒技能工作坊/培训
跨部门师徒交流活动
更清晰的成长路径与目标模板
线上资源共享平台
项目成果展示与评选
其他
对比项目开始前，您对“师徒共同成长”价值的认同度有何变化？
请分享一个在师徒互动中让您最有“获得感”的具体事例或瞬间。
对于促进师徒双方真正实现“教学相长、共同成就”，您最重要的建议是什么？