您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
请评价您在工作中感受到的来自所有年龄段同事的尊重程度。（1分表示“非常不尊重”，5分表示“非常尊重”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您认为公司管理层在决策和沟通中对不同年龄段员工的重视与公平对待程度。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对“平等尊重”的体验，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在您看来，以下哪些方面最能体现公司对不同年龄段员工的平等与尊重？（可多选）
招聘与晋升机会
培训与发展资源分配
团队协作与沟通氛围
工作安排与灵活性
薪酬福利体系
企业文化与活动
其他
您是否曾因年龄因素（无论年长或年轻）在团队合作中感到被忽视或边缘化？
您认为公司现有的沟通渠道（如会议、内部平台）是否充分保障了各年龄段员工的发声机会？
您认为哪些措施能最有效地促进跨年龄段的团队融合与相互尊重？（可多选）
组织跨代际的团队建设活动
开展消除无意识偏见的培训
建立跨年龄段的导师/伙伴制度
鼓励项目团队年龄结构多元化
管理层树立平等尊重的榜样
其他
请评价您对公司“反年龄歧视”相关政策和宣传的了解程度。（1分表示“完全不了解”，5分表示“非常了解”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您的经验和技能是否得到了与年龄无关的充分认可与发挥？
您认为不同年龄段员工在以下哪些方面可能面临不平等待遇？（可多选）
承担创新或挑战性任务的机会
获得新技术/工具培训的机会
参与重要会议或决策的机会
获得非正式指导或支持的机会
工作成果被认可和奖励的机会
其他
您是否愿意与年龄差距较大的同事组成项目团队？
非常愿意，可以互补
愿意
无所谓
不太愿意
非常不愿意
总体而言，您对公司当前营造的“全年龄段友好”工作环境的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于促进公司内部各年龄段员工之间更深入的相互理解与尊重，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解公司设有处理包括年龄歧视在内的投诉或反馈的正式渠道？
非常了解且使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道
与三年前相比，您认为公司在年龄平等与尊重方面的进步如何？
进步非常显著
有一定进步
变化不大
略有退步
退步明显
无法判断
您通常通过哪些方式增进对不同年龄段同事工作风格和观点的理解？（可多选）
日常工作中的非正式交流
公司组织的分享会或沙龙
团队合作项目
阅读公司内部通讯或案例
几乎不特意去了解
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现跨年龄段同事间良好协作与相互尊重的具体事例（可选）。