您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与运营
市场与销售
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
在过去一年中，您是否了解或使用过公司提供的内部监督渠道（如举报热线、匿名信箱、合规平台等）？
是，了解并使用过
是，了解但未使用过
否，完全不了解
请从1分（非常不便利）到5分（非常便利）进行评分：您认为公司现有监督渠道的知晓与获取便利性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1分（非常不清晰）到5分（非常清晰）进行评分：您认为公司关于“何种问题可通过监督渠道反映”的指引是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最倾向于通过以下哪种渠道进行内部监督或问题反映？（可多选）
直属上级
人力资源部门
合规/审计/监察部门
公司高层管理者
匿名线上举报平台
实体意见箱/举报箱
定期员工座谈会
其他
您认为当前内部监督渠道在哪些环节可能存在障碍？（可多选）
渠道入口隐蔽，难以找到
操作流程复杂，使用不便
担心个人信息泄露，缺乏匿名性保障
对处理流程和时限不透明，缺乏反馈
担心被打击报复
认为反映问题后不会有实际改变
其他
请从1分（非常不信任）到5分（非常信任）进行评分：您对通过公司内部监督渠道反映问题后的处理公正性有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您所知或经历，通过监督渠道反映的问题，通常能得到及时反馈吗？
总是能
大多数时候能
偶尔能
很少能
从未得到过反馈
不清楚
请从1分（非常低）到5分（非常高）进行评分：您认为公司管理层对通过内部监督渠道反映问题的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加强内部监督渠道的畅通度，最需要优先改进哪些方面？（可多选）
加强渠道宣传与培训，提升全员知晓度
简化并优化举报/反映流程
强化匿名保护与反报复机制
建立并公开透明的处理流程与时限承诺
定期公示典型问题处理结果（脱敏后）
建立独立的监督受理机构
其他
以0-10分计，0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”，您有多大可能向同事推荐使用公司的内部监督渠道来反映问题？
您是否认为公司存在一种“对提出监督意见者友好”的文化氛围？
对于如何进一步保障内部监督渠道的匿名性与安全性，您有何具体建议？
请描述一次您亲身经历或了解的、通过内部监督渠道成功解决问题的正面案例（可选，请勿提及具体人名）。
除已提及的方面外，您对公司内部监督渠道的建设还有哪些其他意见或期望？