您是否参与过公司2026年度启动或正在进行的员工创新项目？
是，我是项目核心成员
是，我以辅助或支持角色参与
否，我尚未参与任何此类项目
请对公司在创新项目启动阶段的资源支持（如：项目申报指导、初期资金/预算审批）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在创新项目执行阶段的资源支持（如：实验设备、软件工具、数据权限的获取）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在创新项目人员支持（如：跨部门协作、专家指导、团队时间保障）方面的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的创新项目经历中，曾获得过哪些类型的资源支持？（可多选）
专项启动资金/预算
专用设备或实验室
软件工具或数据平台权限
技术专家或导师指导
项目管理培训
跨部门协调支持
宣传与展示机会
其他（请在后续题目中说明）
您认为当前在获取创新项目资源时，遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
申请流程复杂、审批周期长
预算额度不足或分配不合理
所需设备/工具资源紧张或无法获取
跨部门沟通协作困难
缺乏明确的指导与支持接口
项目时间与本职工作冲突，难以兼顾
信息不透明，不了解有哪些可用资源
其他（请在后续题目中说明）
您认为公司提供的创新项目资金支持是否充足？
非常充足，完全满足项目需求
基本充足，能满足主要需求
一般，仅能满足部分需求
比较缺乏，限制了项目发展
非常缺乏，项目难以推进
当您在项目中遇到技术或专业难题时，能否及时获得有效的指导或支持？
总是能及时获得
通常能获得，但有时不够及时
偶尔能获得，但效果有限
很少能获得
完全无法获得
基于您对现有资源支持的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的员工创新项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司在未来为员工创新项目增加哪些资源支持？（可多选）
设立更灵活、额度更高的创新基金
建立开放的实验平台或共享工坊
提供系统化的创新方法培训
引入外部专家顾问或建立内部导师库
优化跨部门资源协调机制
增加项目成果的孵化与转化支持
提供更充分的项目展示与交流机会
其他（请在后续题目中说明）
您认为公司现行的创新项目资源申请与审批流程效率如何？
对于优化创新项目资源申请与审批流程，您有什么具体的建议？
您是否清楚了解公司为创新项目提供的所有资源类型和支持渠道？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
如果公司计划建立一个“创新资源一站式服务平台”，您最希望它包含哪些功能或服务？
请对创新项目相关信息的内部宣传与沟通效果进行评分。（1分表示信息非常闭塞，5分表示信息非常畅通透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司对创新项目失败或未达预期结果的容忍度如何？
有很高的容忍度，鼓励试错
有一定的容忍度
态度中立
容忍度较低
完全没有容忍度
您参与创新项目的主要动机是什么？（可多选）
解决实际工作难题
学习新技能、提升个人能力
获得额外的奖金或激励
实现个人创意与想法
获得职业发展机会
响应公司号召，参与集体活动
与优秀同事合作交流
其他（请在后续题目中说明）
总体而言，您对公司2026年员工创新项目的资源支持体系感到满意吗？
关于提升员工创新项目的资源支持度，您还有哪些未提及的意见或建议？