您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您对公司目前提供的“工作生活平衡”相关指导与政策，整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
整体而言，您有多大可能向亲友推荐本公司的工作生活平衡环境？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对“弹性工作时间制度”的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“远程/居家办公政策”的清晰度与支持度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪年假及特殊假期制度”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司组织的健康与减压活动（如健身、心理讲座等）”的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作生活平衡最主要的因素是？（可多选）
工作强度大，经常加班
会议繁多，占用非工作时间
工作与私人时间界限模糊（如下班后仍需处理工作消息）
通勤时间过长
家庭照顾责任
个人健康或精力管理
公司文化不鼓励休息
其他
当您因个人或家庭原因需要临时调整工作时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常支持并主动提供帮助
比较支持，能够协商解决
态度中立，按制度办事
不太支持，沟通存在困难
非常不支持，基本无法协调
您认为公司管理层在倡导“工作生活平衡”方面做得如何？
以身作则，积极倡导
有口头倡导，但实际行动有限
态度中立，未特别关注
更关注业绩，无形中造成压力
不清楚
请对“公司提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询渠道等）”的可及性与有效性进行评分（1-5分，若未使用过请选择N/A）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解申请各类与平衡相关的假期或灵活工作安排的流程？
非常清楚且流程便捷
基本清楚，但流程稍显复杂
大致了解，需要询问HR
不太清楚，感觉有障碍
完全不清楚
您希望公司未来在哪些方面加强工作生活平衡的指导与支持？（可多选）
提供更灵活的办公地点与时间选择
优化会议效率，减少非必要会议
明确下班后及周末的沟通边界
增加育儿、养老等家庭关怀福利
提供更多时间管理与压力应对培训
改善办公环境与设施
建立更包容、尊重个人时间的团队文化
其他
综合来看，您认为当前的工作安排对您的个人生活、兴趣爱好或家庭关系的满足度如何？
非常满足，能很好兼顾
比较满足，虽有压力但可管理
一般，勉强维持平衡
不太满足，生活常被工作挤压
非常不满足，难以顾及工作以外的生活
对于公司如何更好地帮助员工实现工作生活平衡，您是否有任何具体的建议或想法？
您是否愿意在后续的改进项目中，作为志愿者提供更深入的反馈或参与试点？