您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司目前提供的员工子女关怀支持政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过何种渠道了解公司的子女关怀政策？
公司内部通知/邮件
HR部门宣讲
同事间交流
公司内网/手册
其他
请对当前公司提供的子女关怀支持政策的整体满意度进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前使用过或享受过公司提供的哪些子女关怀支持？（可多选）
子女托育/托管服务或补贴
子女教育基金/奖学金
儿童节/寒暑假等节日福利
子女医疗保险补充
亲子活动/家庭日活动
弹性工作制以方便照顾子女
子女教育咨询/资源
都未使用过
请对您使用过的【子女托育/托管服务或补贴】的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意；若未使用请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的【子女教育基金/奖学金】的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意；若未使用请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的【亲子活动/家庭日活动】的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意；若未参与请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的子女关怀支持在多大程度上缓解了您的育儿压力？
很大程度上缓解
一定程度上缓解
缓解效果一般
基本没有缓解
完全没有缓解
不适用
您认为公司现有的子女关怀支持对您的工作投入度和稳定性有何影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
基本没有影响
完全没有影响
您认为公司在子女关怀支持方面，最需要在哪些领域进行加强或新增？（可多选）
更优质的托育/学龄儿童课后托管服务
更高额或更灵活的教育补贴/奖学金
更完善的子女医疗保险
更多频次和形式的亲子活动
更灵活的远程办公或弹性工时政策
针对不同年龄段子女的定制化支持
提供育儿指导/心理咨询服务
其他
对于未来子女关怀政策的优化方向，您更倾向于哪种模式？
提供更高的现金补贴，由员工自行安排
提供更丰富、优质的实物或服务福利
现金补贴与服务福利相结合
无所谓，只要实用就好
基于您目前的体验，您有多大可能向公司内有子女的同事推荐现有的子女关怀支持项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于公司未来（如2027年及以后）的子女关怀支持体系建设，您最期待的一项具体建议是什么？
您认为公司子女关怀政策的宣传和申请流程是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
在享受或申请子女关怀支持过程中，您遇到过哪些具体困难或障碍？
如果公司计划推出新的子女关怀项目（如寒暑假托管班），您愿意为此承担少量费用吗？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望公司组织的亲子活动侧重于哪些形式？（可多选）
户外运动/探险类
文化艺术/手工类
科学知识/参观类
节日主题/派对类
社区公益/志愿服务类
线上互动/游戏类
其他
您认为子女关怀支持政策对提升您对公司的归属感和忠诚度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请分享一个让您印象深刻的、公司关怀员工子女的具体事例或瞬间。
综合来看，与同行业其他公司相比，您认为本公司目前的员工子女关怀支持处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您是否愿意在未来作为志愿者或家长代表，参与公司子女关怀项目的设计与改进？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
对于本次调查或公司的子女关怀工作，您还有哪些其他意见或想法？