您是否了解或使用过公司2026年度提供的员工长辈养老咨询服务？
您主要通过何种渠道了解到此项服务？
公司内部邮件/公告
部门/团队通知
同事/朋友介绍
HR部门直接沟通
其他
您咨询或关注的主要养老相关议题是？（可多选，但本题为单选，请选择最核心的一项）
养老政策与补贴解读
养老机构/社区筛选与评估
居家养老方案与适老化改造
长辈健康管理与医疗资源
法律保障（如遗嘱、监护）
心理健康与情感陪伴
其他
请对咨询服务的便捷性（如预约流程、渠道可达性）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对咨询服务提供方（顾问/专家）的专业程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对咨询服务提供方（顾问/专家）的沟通态度与耐心程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的咨询建议，其针对性和实用性如何？
非常强，直接解决了我的问题
比较强，提供了有价值的参考
一般，部分内容有帮助
较弱，与实际需求有偏差
没有获得有效建议
在咨询后，您是否采取了后续行动（如联系推荐机构、购买服务、进行改造等）？
是，已经实施
是，正在计划中
否，暂无计划
不适用（仅了解信息）
基于您的整体体验，您有多大意愿向其他有类似需求的同事推荐此项咨询服务？（0-10分）
您认为此项服务对您个人带来的主要价值是？
节省了信息搜寻的时间与精力
获得了更专业、可靠的信息
缓解了在长辈养老问题上的焦虑
帮助做出了更优的决策
增进了与长辈的沟通
目前感受不明显
您希望未来此项服务可以增加或强化哪些方面的内容？
更多线下讲座/沙龙活动
一对一深度咨询时长
提供合作机构的体验或优惠
定期更新的养老资源库
搭建员工交流社群
增加异地养老、旅居养老等选项
其他
您认为公司提供此类服务，对提升您的归属感与工作投入度有何影响？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不明显
没有影响
对于优化公司的员工长辈养老咨询服务，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上