2026年员工跨分部项目协作度满意度调查

亲爱的同事,您好!本次调查旨在了解您对2026年度跨分部项目协作的体验与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化协作流程、提升工作效率。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
您在2026年参与了多少个跨分部项目?
0个
1-2个
3-5个
5个以上
您参与的项目主要涉及哪些分部间的协作?(可多选项目)
技术部与产品部
市场部与销售部
国内分部与海外分部
研发部与运营部
其他职能部门间
请对跨分部项目整体的协作顺畅度进行评分(1-5分,1分为非常不顺畅,5分为非常顺畅)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨分部协作的主要挑战是什么?
时区/地域差异
沟通工具/平台不便
目标/优先级不一致
权责划分不清晰
文化/工作习惯差异
其他
在项目中,您通常使用哪些工具进行跨分部沟通与协作?
企业微信/钉钉
Slack/Teams
电子邮件
视频会议系统
项目管理软件(如Jira, Asana)
共享文档(如石墨, Notion)
其他
您对现有协作工具(如沟通、文件共享、项目管理平台)的满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目中的关键决策通常是如何做出的?
由单一分部主导决定
各分部负责人协商决定
有明确的联合决策机制
决策过程模糊,效率低下
您认为跨分部项目中的信息透明度和同步及时性如何?(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在遇到分歧或冲突时,通常如何解决?
迅速升级至双方管理层
项目负责人协调解决
团队成员自行协商
往往拖延或不了了之
您认为哪些措施能有效提升跨分部协作效率?
建立更清晰的共同目标和KPI
优化协作工具与流程
增加定期的跨分部同步会议
组织团队建设或文化交流活动
设立专职的跨项目协调角色
提供跨文化沟通培训
其他
您有多大可能向其他同事推荐参与跨分部项目?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与分部内部项目相比,您认为跨分部项目的资源(人力、预算等)支持是否充足?
明显不足
略有不足
基本相当
更为充足
跨分部协作在多大程度上帮助您提升了个人技能或拓宽了视野?(1-5分,1分为毫无帮助,5分为帮助极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司对跨分部协作成果的认可和激励如何?
几乎没有认可与激励
认可度一般,激励不足
有较好的认可与激励
非常认可,激励充分
请分享一个您在跨分部协作中经历的成功案例或最佳实践。
    ____________
对于未来改善跨分部项目协作,您最重要的一个建议是什么?
    ____________
总体而言,您对2026年参与的跨分部项目协作体验感到满意吗?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

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