2026年互联网本地生活类APP招聘企业资质规范性满意度调查

您好!我们正在进行一项关于互联网本地生活类APP(如美团、大众点评、饿了么等)上招聘板块的企业资质规范性调查。您的宝贵意见将帮助我们了解现状,推动平台建立更规范、更可信的招聘环境。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您在过去一年内,是否通过本地生活类APP(如美团/大众点评/饿了么等)寻找过工作或兼职机会?
是,寻找过
否,从未寻找过
您使用本地生活类APP进行求职的主要身份是?
在校学生(寻找兼职/实习)
社会求职者(寻找全职工作)
自由职业者/灵活就业者
其他
您最常使用哪个或哪类APP的招聘功能进行求职?
美团/大众点评
饿了么
其他本地生活类APP(请在下题注明)
基本不使用
(接上题)若选择“其他本地生活类APP”,请具体说明是哪一个:
    ____________
总体而言,您对本地生活类APP上招聘企业的资质规范性(如营业执照、实体店信息、招聘方身份真实性等)的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在浏览招聘信息时,您认为平台对企业资质的展示(如“已认证”、“营业执照已核验”等标识)是否清晰、醒目?
非常清晰醒目
比较清晰
一般,不太容易注意到
非常不清晰,几乎找不到
从未见过此类标识
您认为目前本地生活类APP招聘板块,在企业资质方面存在哪些主要问题?(可多选)
企业信息模糊,无法判断真伪
“已认证”标识可信度存疑
缺少实体店地址、照片等关键信息
招聘方身份(是店长、HR还是中介)不明确
对资质造假企业的举报和处罚机制不透明
未发现明显问题
您是否曾遇到过或怀疑过招聘企业资质信息不真实的情况(如“挂羊头卖狗肉”、虚假门店等)?
是,多次遇到
是,偶尔遇到
没有遇到过
不确定
当您对某家招聘企业的资质产生怀疑时,您通常会怎么做?
直接忽略该职位,不申请
尝试通过APP内功能(如查看商家主页、用户评价)核实
在线咨询招聘方进行确认
向平台客服或举报渠道反馈
其他方式
(接上题)若选择“其他方式”,请简要说明:
    ____________
您认为平台对招聘企业资质的审核责任应该有多大?
平台应负全责,确保所有信息100%真实
平台应负主要审核责任,并建立有效的追责机制
平台与招聘企业责任共担,平台做好基础核验
主要责任在招聘企业自身,平台仅提供信息发布渠道
您希望平台在招聘企业资质展示和核验方面,增加哪些功能或信息?(可多选)
更详细的企业档案(如成立时间、规模、实拍环境)
官方(工商部门)备案信息直连查询
历史招聘记录与求职者评价专区
招聘方实时在线验证(如视频看店)
资质违规企业的“黑名单”公示
其他
(接上题)若选择“其他”,请提出您的建议:
    ____________
如果平台推出更严格的企业资质认证体系(可能导致认证企业数量暂时减少),您是否支持?
非常支持,质量比数量更重要
比较支持,但希望过渡期平稳
不太支持,担心可选职位变少
无所谓
基于您的体验,与专业的招聘网站/APP(如BOSS直聘、前程无忧等)相比,本地生活类APP在招聘企业资质规范性上表现如何?
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
无法比较
从0到10分,您有多大意愿向身边正在找兼职/基层全职工作的朋友推荐使用本地生活类APP的招聘功能?(0分=完全不会推荐,10分=极有可能推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为,未来(如2026年)互联网本地生活类APP的招聘板块要健康发展,最需要优先改进的是?
企业资质审核与公示机制
职位与薪酬信息的真实透明度
求职者权益保障与纠纷处理
招聘流程的便捷性与智能化
与线下商家的协同与数据打通
对于本地生活类APP如何更好地规范招聘企业资质、保护求职者权益,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
您的年龄阶段是?
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是?
一线城市(如北京、上海、广州、深圳)
新一线/二线城市
三线及以下城市

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