您目前在快餐行业担任的职位是？
一线员工（如收银、配餐、清洁）
值班经理/店长
区域经理/督导
培训专员/人事
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前您所在品牌/门店对员工仪容仪表的规范要求是否明确？
非常明确，有详细的图文手册
比较明确，口头传达为主
一般，规定比较模糊
不明确，基本没有要求
您所在品牌/门店的仪容仪表规范主要包含哪些方面？（可多选）
统一工服/围裙
发型/发色/发网/帽子
面部妆容/清洁
手部清洁/指甲
饰品佩戴（耳环、项链等）
鞋子/袜子
个人卫生（如体味）
其他
您对目前公司/门店提供的工服（如制服、围裙、帽子）的舒适度（材质、透气性、合身度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司/门店提供的工服的美观度与品牌形象契合度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为统一的工服对提升顾客信任感和专业形象有帮助吗？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在品牌的员工形象标准？
您认为当前关于发型（如长发需束起、发色限制等）的规定是否合理？
非常合理，保障食品卫生与形象
基本合理，但可以更灵活
不太合理，过于严苛
不合理，限制了个人表达
您认为当前关于面部妆容（如淡妆、保持清洁）的规定执行情况如何？
全员严格执行
大部分员工能执行
执行情况一般
很少执行
没有相关规定
您认为当前关于手部清洁与指甲（如长度、无指甲油）的规定执行情况如何？
全员严格执行
大部分员工能执行
执行情况一般
很少执行
没有相关规定
在工作期间，佩戴饰品（如戒指、手链、大耳环）的规定是否被严格遵守？
是，管理非常严格
大部分时间遵守
看管理人员是否检查
基本不遵守，规定形同虚设
您所在门店对仪容仪表的日常检查频率是？
每日班前会检查
每周不定期检查
每月或重大检查时检查
几乎不检查
没有检查机制
您认为管理层在仪容仪表规范的培训与宣导上做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当有员工仪容仪表不符合规范时，通常如何处理？
立即纠正并记录
口头提醒要求整改
视而不见，除非顾客投诉
没有明确的处理流程
您认为当前仪容仪表规范在执行中面临的主要挑战是什么？（可多选）
员工个人习惯难以改变
规范本身不合理或过于繁琐
管理层监督执行不力
缺乏足够的培训与解释
员工流动率高，培训成本大
相关用品（如发网、专用鞋）提供不足
其他
总体而言，您对您所在门店员工整体的仪容仪表现状满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为整洁专业的仪容仪表对您的工作效率（如操作便利性、卫生保障）有影响吗？
有显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
有时会带来不便，是负担
您是否观察到顾客会因为员工的仪容仪表而给出正面或负面评价？
展望2026年，您认为快餐行业在员工仪容仪表方面，最应该在哪些方面进行改进或创新？（可多选）
设计更舒适、时尚且功能性的工服
制定更人性化、包容性的规范（如发型、纹身）
加强数字化培训与形象管理工具
引入智能穿戴设备（如健康监测手环）
提升环保材质工服的使用比例
建立更有效的激励与认可机制
其他
对于优化快餐行业工作人员的仪容仪表规范与管理，您还有什么具体的建议或想法？