您目前在餐饮小吃行业担任的岗位是？
一线操作员（如厨师、帮厨）
前厅服务人员
店长/门店管理者
区域督导/培训师
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前掌握的岗位专业技能（如烹饪技术、设备操作、出品标准）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接受的岗前及在职培训的系统性与有效性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业提供的培训主要形式是？
师徒制/老带新
集中课堂培训
线上视频课程
实操演练与考核
几乎没有系统培训
您认为当前最需要加强哪方面的专业素养培训？（可多选）
食品安全与卫生规范
标准化操作流程（SOP）
新式小吃制作技术
成本控制与损耗管理
客户服务与沟通技巧
应急情况处理（如客诉、设备故障）
团队协作与管理基础
基于您目前的职业发展感受，您向朋友或家人推荐从事餐饮小吃行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前行业对“专业素养”的重视程度如何？
非常重视，有明确标准和考核
比较重视，但执行不到位
一般，更看重经验和速度
不太重视，能完成工作即可
完全不重视
请对您所在工作环境的设备、工具满足专业操作需求的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能便捷地获取到最新的行业知识或操作规范？
能，公司有定期更新和传达
偶尔能，主要通过自己上网查询
比较困难，信息闭塞
完全不能
哪些因素最能激励您提升自身的专业素养？（可多选）
薪资增长与职位晋升
个人成就感与技能提升
获得客户好评与认可
团队竞争与评比氛围
避免出错罚款或批评
公司提供的培训与发展机会
请对您所在团队的协作氛围与知识分享文化的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，具备高专业素养对个人收入水平的影响大吗？
影响很大，直接挂钩
有一定影响
影响不大，主要看工龄和岗位
几乎没有影响
在提升专业素养方面，您最希望企业或行业组织提供哪些具体的支持？
您对未来3-5年内在餐饮小吃行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，走一步看一步
不太有信心
完全没有信心
请对目前行业整体的职业形象与社会认可度进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍小吃工作人员专业素养提升的主要外部因素有哪些？（可多选）
行业培训体系不健全
企业投入培训资源不足
工作强度大，学习时间少
从业人员流动性过高
社会传统观念轻视技能
缺乏权威的职业资格认证路径
您是否持有与餐饮相关的国家职业资格证书或行业认证？
是，且与当前岗位高度相关
是，但与当前岗位关联不大
没有，但计划考取
没有，且认为没有必要
对于构建一个更尊重专业、有利于技能人才成长的餐饮小吃行业环境，您还有哪些其他建议或期待？