您目前所在的医疗机构类型是？
三级甲等医院
三级乙等/二级甲等医院
二级乙等及以下医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
急救中心（站）
其他
您在急诊/急救岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的岗位角色是？
急诊科医生
急救医生（院前）
急诊科护士
急救护士（院前）
急诊/急救技师（如影像、检验）
科室/团队管理者
您对自己当前掌握的急诊急救专业理论知识水平满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己当前掌握的急诊急救临床操作技能水平满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在单位提供的岗前及在岗专业技能培训是否充足？
非常充足，体系完善
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
不太充足，存在明显短板
严重不足
过去一年，您主要通过哪些途径提升自身专业性？（可多选）
单位内部培训
外部学术会议/培训班
在线课程/学习平台
师徒带教/同事交流
自学（书籍、文献）
模拟演练/技能竞赛
几乎没有时间提升
在应对突发公共卫生事件或大规模伤亡事件时，您对自身及团队的应急专业能力有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没信心
您对工作中获取最新临床指南、行业标准等专业信息的便捷性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前急诊急救工作中，面临的最大专业能力挑战是什么？
新知识、新技术更新太快
复杂多病种综合判断能力不足
罕见病或疑难病例处置经验少
高强度压力下的决策与心理承受力
团队协作与沟通效率
医疗设备/技术条件限制
综合考虑专业知识、技能、培训支持等因素，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位作为专业发展的平台？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为哪些因素最能激励您持续提升专业水平？（可多选）
明确的职业晋升通道
更具竞争力的薪酬回报
更多的培训与学习机会
获得同行与患者的认可
参与科研与学术活动的机会
个人职业理想与责任感
单位营造的学习型文化
您对科室或团队内部的专业知识分享与病例讨论氛围满意吗？
非常满意，氛围活跃
比较满意，有一定交流
一般，流于形式
不太满意，交流很少
非常不满意，几乎没有
您对工作中使用的急救设备、信息系统等工具的专业性与先进性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，患者或家属对您专业性的信任度如何？
非常高，充分信任与配合
比较高，多数情况信任
一般，时有质疑
比较低，沟通解释成本高
非常低，经常面临不信任
为了提升急诊急救队伍的整体专业性，您认为最迫切需要改进或加强的方面是什么？（请简要描述）
与三年前（2023年）相比，您感觉自身在急诊急救领域的专业能力提升幅度如何？
您希望未来在哪些专业领域得到更深入的培训或发展？（可多选）
重症监护与生命支持
创伤急救
中毒救治
儿科/妇产科急症
心脑血管急症
急诊影像/超声判读
灾难医学与应急管理
医患沟通与人文关怀
科研方法与论文写作
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？这对您维持专业热情有无影响？（1-非常不满意，严重影响，5-非常满意，几乎无影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您对自己作为一名急诊急救医护人员的职业成就感评价是？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感