您目前所在的医院类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
乡镇卫生院
其他
您的工作岗位属于？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
药剂人员
行政管理人员
后勤保障人员
其他
您的总工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
整体而言，您在多大程度上愿意向他人推荐您所在的医院作为工作单位？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您对医院当前在“廉洁行医、拒收红包”方面的制度建设和执行情况是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医院在“保护患者隐私”方面的培训和日常管理是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医院管理层在践行“以患者为中心”的服务理念上，表率作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，医院在职业道德建设方面，哪些措施比较到位？（可多选）
定期组织职业道德培训
有明确的奖惩制度
领导以身作则
营造了廉洁的文化氛围
建立了有效的监督举报渠道
与绩效考核挂钩
感觉措施均不到位
您认为当前影响医务人员坚守职业道德的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
工作负荷过重，身心疲惫
薪酬待遇与付出不匹配
复杂的医患关系
科研、论文等晋升压力
科室或医院的经济指标压力
社会舆论环境
其他
当您在工作中面临职业道德相关的两难抉择时（如患者利益与医院规定冲突），通常能获得足够的支持与指导吗？
您对医院内部关于违反职业道德行为（如过度医疗、收受回扣等）的监督与处理机制的公正性、透明度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的科室或团队，同事之间在遵守职业道德规范方面相互提醒、监督的氛围如何？
氛围很好，经常相互提醒
氛围较好，偶尔会讨论
氛围一般，各管各的
氛围较差，避而不谈
氛围很差，存在不良竞争
您对医院为您提供的职业发展与伦理培训机会是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前（2023年）相比，您感觉所在医院的职业道德整体水平有何变化？
显著提升
略有提升
基本没变化
略有下降
显著下降
您希望通过哪些方式进一步提升医院的职业道德建设水平？（可多选）
增加更贴近实战的案例培训
提高违反职业道德行为的成本
提升管理人员的道德领导力
优化绩效考核体系，弱化经济指标
建立更畅通、保密的内部反馈渠道
加强正面典型的宣传与激励
其他
总体来看，您对目前医院在支持员工践行高尚职业道德方面的工作环境感到满意吗？
对于营造风清气正、医患和谐的医疗环境，您还有哪些具体的意见或建议？