您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
职业病防治院/所/中心
疾病预防控制中心
社区卫生服务中心
企业/厂矿医院
其他
您从事职业病防治相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的主要工作职责涉及以下哪些领域？（请选择最主要的一项）
职业病诊断与鉴定
职业健康监护与体检
工作场所危害因素检测与评价
职业病危害项目申报与管理
健康教育与健康促进
科研与教学
行政管理与政策制定
请对您所在单位提供的、用于支持您专业工作的设备与仪器（如检测设备、信息系统等）的先进性与充足性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您近一年内接受的、与职业病防治相关的专业培训或继续教育的质量与实用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑专业知识、技能、沟通与责任心等方面，您向同行推荐您所在团队/科室的职业病防治专业人员的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您日常工作中，您认为当前面临的主要专业能力挑战有哪些？（可多选）
对新发职业病或罕见病例的诊断经验不足
对新兴行业（如互联网、新能源）的职业危害认识有限
相关法律法规、标准更新快，难以完全掌握
与临床科室、企业、劳动者等多方沟通协调困难
科研能力与数据统计分析能力有待提升
应急处置与现场调查能力不足
其他
您获取最新职业病防治知识、技术标准与政策法规的主要渠道是？
单位组织的内部培训
国家级/省级继续教育项目
专业学术期刊与会议
行业内部网站、公众号等新媒体
同行交流
其他
您认为当前职业病诊断标准与技术指南的清晰度、可操作性如何？（1分表示非常模糊难操作，5分表示非常清晰易操作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业病诊断或鉴定过程中，当遇到复杂或疑难案例时，您通常能否及时获得有效的专家支持或会诊？
您认为提升职业病防治人员专业性的最有效途径有哪些？（可多选）
增加高质量、系统性的专项培训
建立常态化的跨区域、跨机构案例讨论与专家会诊机制
完善并简化工作流程与文书体系
加强信息化建设，提供便捷的知识库与决策支持工具
提高岗位吸引力，引进和留住高层次人才
强化多部门（卫生、人社、工会等）协作机制
其他
请对您所在单位/部门在职业病防治工作中的内部协作（如不同科室、岗位间的配合）效率进行评分。（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗行业内，职业病防治人员的专业地位和社会认可度如何？
对于加强职业病防治人才队伍建设（如培养、评价、激励等方面），您有何具体的意见或建议？
展望至2026年，您对医疗行业职业病防治整体专业水平提升的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项针对您个人专业短板的定制化培训机会，您最希望提升哪方面的能力？
前沿检测与诊断技术
职业卫生工程与防护技术
法律法规与标准应用
流行病学与统计学方法
沟通技巧与人文关怀
科研设计与论文撰写
管理领导力
您在日常工作中使用哪些信息系统或数据平台？（可多选）
职业病与职业健康信息监测系统
医院信息系统(HIS)/实验室信息系统(LIS)
独立的职业健康监护管理软件
办公自动化(OA)或档案管理系统
基本不使用或没有专用系统
请对这些信息系统在支持您高效、准确完成专业工作方面的表现进行评分。（1分表示阻碍工作，5分表示极大助力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍职业病防治新知识、新技术在基层推广应用的最主要因素是什么？
培训覆盖不足或内容不接地气
缺乏必要的设备或资金支持
现有工作负荷重，无暇学习应用
缺乏有效的激励机制
新技术本身的可操作性或适用性不强
请分享一个您在工作中遇到的、体现专业价值或带来成就感的经历（简要描述即可）。
总体而言，您对目前作为一名职业病防治专业人员的职业满意度如何？