您所在的医疗机构类型是？
公立医院（含国际部/特需部）
私立/外资医院
专科诊所
其他
您目前的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验/影像等）
行政管理/协调人员
其他
您接触涉外医疗服务（含外籍患者、国际会诊、学术交流等）的频率是？
您如何评价自己当前的外语水平（特别是与医疗专业相关部分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外语能力在涉外医疗服务中最关键的应用场景是？（可多选）
病史采集与医患沟通
解释治疗方案与风险
医疗文书书写（病历/报告）
跨文化沟通与人文关怀
参与国际学术交流
其他
在您看来，当前所在科室/团队的整体外语水平能否满足涉外医疗服务的需求？
完全满足
基本满足
一般，勉强应付
比较吃力，存在明显障碍
完全不能满足
总体而言，您对所在单位提供的现有外语培训/支持资源的满意度如何？（0-10分，0为完全不满意，10为非常满意）
您所在单位提供过哪些形式的外语支持？（可多选）
内部定期语言培训
外派进修/学习机会
提供在线学习平台/资源
配备专职翻译人员
设立语言津贴
无任何支持
其他
您认为单位提供的外语培训内容与临床实际需求的贴合度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在涉外医疗工作中，您遇到的最大语言相关挑战是什么？
专业医学术语不熟悉
听说反应速度跟不上
文化差异导致沟通误解
缺乏实践和锻炼机会
没有明显挑战
您更倾向于通过哪些方式提升医疗外语能力？（可多选）
情景模拟与角色扮演
案例分析与病历讨论
在线互动课程
一对一辅导
海外短期交流
自学
其他
您是否愿意投入更多个人时间进行医疗外语学习？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为将外语能力纳入医护人员职称评定或绩效考核是否合理？
非常合理，应作为重要指标
比较合理，可作为参考指标
一般，需谨慎对待
不太合理
完全不合理
对于医疗机构如何更有效地支持和提升医护人员的外语水平，您有哪些具体的建议或期望？
展望至2026年，您对提升我国涉外医疗整体语言服务水平有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您是否愿意参与一个长期的、系统化的医疗外语能力提升项目？