您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院（含国际部/特需部）
私立/民营医院
外资/合资医院
专科诊所/门诊部
其他
您从事涉外医疗相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在涉外医疗工作中的主要角色是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像等）
行政/管理人员
其他
您在涉外医疗工作中最常使用的外语是？（可多选）
英语
日语
韩语
俄语
法语
德语
西班牙语
阿拉伯语
其他
请评估您当前工作中，使用最频繁的外语的熟练程度（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对自己目前的外语水平满足涉外医疗工作需求的满意度如何？（0分=完全不满意，10分=非常满意）
您认为，外语能力不足在哪些环节对您的工作影响最大？
医患沟通（问诊、病情解释）
病历文书书写与阅读
与国外同行/机构的学术交流
医疗设备/药品说明的理解
无明显影响
您主要通过哪些途径提升外语水平？（可多选）
单位组织的专业外语培训
自学（书籍、App、网络课程）
参加社会外语培训班
海外进修/工作经历
工作中实践积累
其他
您所在单位是否提供针对性的涉外医疗外语培训或支持？
有系统、定期的专业培训
偶尔有零散培训或讲座
仅提供学习资源（如账号、资料）
完全没有提供
不清楚
您对单位提供的外语培训或支持项目的实用性评价如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的外语培训形式是？
情景模拟与角色扮演
专业医学外语词汇精讲
在线互动课程
一对一辅导
海外短期交流项目
您在工作中最希望获得哪些外语支持工具？（可多选）
专业医学外语术语库/词典
实时翻译设备或软件
标准化问诊/沟通话术模板
配备专职医疗翻译人员
在线即时翻译支持服务
您认为，外语能力是否应作为涉外医疗岗位的硬性准入或晋升标准？
是，应作为核心能力要求
是，但可作为重要参考而非一票否决
否，更应看重临床技能，外语可后续培训
不确定
您对目前涉外医疗领域普遍的外语水平认证体系（如各类考试）与临床实际需求的契合度评价如何？（1分=严重脱节，5分=高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望至2026年，您预计涉外医疗对外语能力的要求将发生怎样的变化？
要求大幅提高，需精通多语种
要求稳步提高，更注重专业沟通深度
基本维持现状
可能因AI翻译技术普及而要求降低
不确定
您向同行推荐从事涉外医疗工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升我国涉外医疗医护人员整体外语水平与服务能力，您有何具体建议或期望？（如培训内容、政策支持、技术工具等方面）
您是否愿意在未来参与更深入的外语能力需求访谈或试点项目？