您在本公司的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般/不清楚
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为公司目前提供的哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
年终奖/项目奖金
带薪年假及弹性休假
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
股票/期权激励
健康关怀（体检、健身等）
其他
您与团队同事的合作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，沟通顺畅
一般，偶有摩擦
不太融洽，沟通成本高
非常不融洽，存在明显隔阂
公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？
完全满足，路径清晰
基本满足，有一定帮助
一般，机会有限
不太满足，帮助不大
完全不满足，缺乏规划
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在接下来的6个月内，您是否有主动离职的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，正在观望
可能性较大
已经在积极寻找新机会
如果您有离职倾向，主要影响因素可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限或晋升困难
工作压力过大或负荷不合理
与上级或团队关系不佳
对公司文化或价值观不认同
工作内容缺乏挑战或兴趣
工作与生活难以平衡
对行业或公司前景不看好
地理位置或通勤问题
个人或家庭原因
其他
您认为公司目前最迫切需要改进的方面是？
薪酬福利体系
管理制度与流程
企业文化与员工关怀
培训与晋升机制
工作环境与团队协作
战略方向与业务前景
其他
对于提升员工满意度和保留人才，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？