您入职本公司的时间是？
不满1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营部
产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
请对您入职第一天的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职初期，以下哪些支持对您的帮助最大？（可多选）
直属上级的指导
入职引导人/伙伴
清晰的新人培训计划
完善的线上入职文档/系统
与团队成员的破冰活动
公司文化介绍
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司提供的办公环境与硬件设施（电脑、软件等）是否满意？
您认为公司在哪些方面可以更好地帮助新员工融入？（可多选）
提供更系统的岗位技能培训
加强公司文化与价值观的传递
组织更多跨部门交流活动
优化内部沟通与协作工具
明确职业发展路径
改善福利与关怀政策
其他
您目前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以应对
压力较大，有些挑战
压力很大，难以承受
请对您目前获得的来自直接上级的反馈与支持频率进行评分（1分极少/无，5分非常频繁且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已经参加过公司组织的正式培训或学习发展项目？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但未来有计划参加
否，且暂时没有计划
您对公司的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）是否满意？
您是否感受到了公司对员工个人成长的重视？
感受非常强烈
有所感受
感受一般
感受较弱
完全没有感受
哪些因素最有可能影响您在未来一年内继续留在本公司？（可多选）
薪酬与福利的竞争力
职业发展与晋升机会
工作内容与个人兴趣的匹配度
团队氛围与同事关系
直接领导的管理风格
公司的发展前景与稳定性
工作与生活的平衡
其他
请分享一个自入职以来，让您感到最温暖或最有成就感的瞬间。
对于帮助新员工更好地适应和留存，您还有哪些具体的建议或想法？（如流程、培训、文化等方面）