您所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，需要与其他部门进行协作的频率是？
非常频繁（几乎每天）
比较频繁（每周几次）
一般（每月几次）
较少（每季度几次）
很少（几乎不需要）
总体而言，您如何评价公司当前跨部门协作的顺畅程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司外部合作伙伴推荐本公司的内部协作模式？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为跨部门协作的主要目的是？（单选最重要的）
完成特定项目/任务
信息共享与同步
解决复杂问题
资源协调与支持
提升客户满意度
其他
在协作过程中，您通常通过哪些方式进行沟通？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
线上/线下会议
电话沟通
公司内部协作平台/系统
非正式沟通（如当面交流）
其他
您认为当前公司提供的协作工具（如OA系统、项目管理软件等）对促进跨部门协作的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作中，信息传递的准确性和完整性如何？
非常准确和完整
比较准确和完整
一般
信息时有错漏
信息经常不准确或不完整
在您看来，影响跨部门协作顺畅度的主要障碍有哪些？（可多选）
部门目标不一致/冲突
职责与权限不清晰
沟通渠道不畅或效率低
缺乏有效的协作流程
资源（时间、人力、预算）不足
部门文化或思维差异
领导支持不足
缺乏明确的共同目标/KPI
其他
当出现跨部门协作问题时，通常如何解决？
有明确的升级和解决流程
依靠双方负责人协调
需要更高层领导介入
私下沟通解决
往往不了了之
您认为公司高层对促进跨部门协作的重视和支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的绩效考核机制，是否充分鼓励了跨部门协作？
非常充分，有明确的协作指标
比较充分
一般
不太充分，更侧重部门内绩效
完全不鼓励，甚至造成部门墙
您认为哪些措施能有效提升跨部门协作效率？（可多选）
建立清晰的跨部门协作流程与SOP
设立跨部门项目/虚拟团队
定期举办跨部门交流/团建活动
优化或引入高效的协作工具
将协作效果纳入绩效考核
加强高层宣导与支持
明确共同目标与利益
其他
与哪个部门的协作让您感觉最顺畅？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
都差不多
没有特别顺畅的
与哪个部门的协作挑战最大？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
都差不多
没有特别有挑战的
请分享一个您经历过的成功或失败的跨部门协作具体案例，并简要说明原因。（可选）
展望未来，您对公司改善跨部门协作状况的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司跨部门协作顺畅度，您还有哪些具体的意见或建议？