您所在的部门属于？
技术研发
产品与运营
市场营销与销售
职能支持（人力/行政/财务）
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小，可以轻松应对
压力适中，在可控范围内
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大或任务繁重
工作时间过长或经常加班
工作目标或绩效要求过高
工作职责不清晰或角色冲突
人际关系（同事/上下级）
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
公司文化或管理方式
其他
在过去一个月里，您是否因工作压力而感到焦虑或情绪低落？
工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
完全没有
偶尔有影响
有一定影响
影响较大
严重影响
当您感到压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
您认为公司目前提供的哪些支持有助于缓解员工压力？（可多选）
弹性工作制
员工心理健康项目（如EAP）
定期的团队建设活动
清晰透明的沟通机制
充足的年假与调休制度
技能培训与职业发展指导
目前没有感受到相关支持
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解公司提供的员工心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不了解
如果您需要心理支持，您倾向于通过哪种渠道获取？
公司内部提供的专业服务
外部专业的心理咨询机构
线上心理咨询平台或APP
不寻求专业帮助，自我调节
视情况而定
您认为管理者在关注员工心理健康方面做得如何？
非常关注，能主动提供支持
比较关注，在员工提出时会回应
一般，很少主动提及
不太关注
完全不关注
您希望公司未来在员工心理健康方面增加哪些支持措施？（可多选）
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供免费或补贴的专业心理咨询
建立更宽松、包容的请假制度
管理者接受相关的培训
营造更开放、可谈论心理问题的文化
提供减压设施（如冥想室、休息区）
其他
对于如何帮助员工更好地管理工作压力、提升心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）