您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
供应链/物流部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为自己的专业技能与当前岗位的核心要求匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的性格特质（如沟通方式、决策风格等）与当前岗位的团队文化和工作方式匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作强度（工作量与压力）与您的个人承受能力匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位为您提供的职业发展空间（晋升、学习机会）与您的个人期望匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您有多大可能向一位能力与您相似的朋友推荐您目前的岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为自己在当前岗位上最能发挥优势的方面是？（可多选）
专业技能应用
问题分析与解决
团队协作与沟通
项目管理与执行
创新与创意
客户关系维护
数据分析
领导与指导他人
其他
您认为当前岗位最需要但您尚感不足的方面是？（可多选）
特定领域的专业知识
行业经验
跨部门沟通协调
时间管理与多任务处理
压力管理与情绪调节
公众演讲与汇报
战略思维
新技术/工具应用
其他
您目前从直属上级那里获得的指导与反馈频率如何？
非常频繁且有效
比较频繁
一般，偶尔有
很少
几乎没有
您认为当前的工作内容与您的长期职业兴趣（未来3-5年）方向一致吗？
高度一致，正是我想发展的方向
基本一致，有部分关联
一般，相关性不大
不太一致，存在偏离
完全不一致
为了提升您与岗位的匹配度，您最希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）
更系统的专业技能培训
轮岗或跨项目实践机会
更清晰的职业发展路径规划
更频繁的绩效反馈与辅导
工作内容或职责的优化调整
心理健康与压力管理支持
团队建设与沟通机制改善
其他
如果公司内部有转岗机会，您会主动考虑申请吗？
一定会，已在关注
可能会，取决于具体机会
不确定，需要看情况
可能不会
完全不会
请简要描述您理想中的岗位或工作状态应具备哪些核心要素？（例如：工作内容、团队氛围、发展空间等）
对于如何进一步提升员工与岗位的匹配度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）