您所在的部门是？
生产/运营
技术/研发
市场/销售
人事/行政/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为公司各项管理制度的执行力度如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪一类制度在实际执行中偏差最大？
人事与考勤制度
财务与报销制度
业务流程/操作规范
信息安全与保密制度
绩效与奖惩制度
其他
您愿意向新同事推荐严格遵守公司制度吗？（0-10分，0分表示非常不愿意，10分表示非常愿意）
您认为影响制度执行效果的主要因素有哪些？（可多选）
制度本身不合理或难以操作
领导层未能以身作则
缺乏有效的监督与检查机制
员工对制度不了解或培训不足
执行结果与奖惩关联不紧密
部门间协作不畅导致执行困难
当您发现他人未按制度执行时，通常会如何做？
立即指出并纠正
向直属上级反映
如果影响不大则保持沉默
视情况而定，选择性指出
其他
您认为公司对违反制度行为的处理是否及时、公正？（1分表示非常不及时/不公正，5分表示非常及时/公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解与您工作直接相关的所有制度流程？
非常清楚
基本清楚
了解部分
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司制度？（可多选）
公司内部系统/公告
部门会议传达
直属领导/同事告知
入职/专项培训
自行查阅制度文件
其他
在跨部门协作中，因制度执行标准不统一而产生矛盾的频率是？
频繁发生
偶尔发生
很少发生
从未发生
不涉及跨部门工作
您认为现有的制度监督和检查机制（如审计、抽查等）有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举一项您认为执行得最好的公司制度，并简述原因。
您认为制度修订或更新的频率是否合理？
非常合理，能及时适应变化
基本合理
更新太慢，滞后于业务发展
更新太快，难以适应
不了解
您认为加强制度执行力，最需要优先改进的方面是？（可多选）
优化制度设计，使其更合理、清晰
加强高层领导的示范与推动
建立更严格的监督与问责机制
加大制度宣传与培训力度
将执行结果与绩效考核强关联
改善信息化系统以固化流程
您所在部门的领导对制度执行的重视程度如何？
非常重视，并严格要求
比较重视
一般，口头强调但执行宽松
不太重视
不清楚
请列举一项您认为执行难度最大或最容易被忽视的制度，并简述原因。
您认为公司当前的制度文化（即员工普遍对制度的态度）是偏向于严格遵守还是灵活变通？（1分表示完全灵活变通，5分表示严格遵守）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当一项新制度发布后，您所在团队通常会如何落实？
组织专项学习并立即严格执行
简单传达，主要靠员工自觉
先观望其他部门如何执行
根据实际情况选择性执行
基本没有特别的落实动作
对于提升公司整体制度执行力，您最重要的建议是什么？