您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您主要参与过哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
通用软技能（如沟通、协作）
管理与领导力
行业知识与趋势
公司文化与制度
产品知识
安全与合规
未参加过任何培训
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的培训项目？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解公司的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门/团队负责人传达
HR或培训部门直接沟通
公司内部学习平台
同事间交流
其他
您认为影响您参与培训的最主要因素是什么？
工作繁忙，时间冲突
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，缺乏互动
讲师水平参差不齐
培训时间/地点安排不便
其他
请对您最近参加的一次培训的讲师专业水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近参加的一次培训的内容实用性进行评分。（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操演练
混合式学习（线上线下结合）
导师一对一辅导
您希望未来在哪些领域获得更多培训支持？（可多选）
前沿技术/工具
项目管理
数据分析能力
跨部门沟通与协作
个人效率与时间管理
行业政策与法规
创新思维与解决问题
职业规划与发展
您认为培训后的效果评估（如考试、实操、项目应用）有必要吗？
非常有必要，能巩固学习成果
比较有必要
可有可无
不太有必要，增加负担
完全没必要
培训结束后，您是否会将所学知识或技能主动应用到工作中？
请分享一次您认为收获最大或印象最深刻的培训经历，并简述原因。
您认为培训对您个人绩效提升的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
您希望培训能带来哪些方面的直接回报？（可多选）
获得岗位所需的认证/资质
提升工作效率与质量
获得晋升或加薪的机会
拓展人脉与跨部门合作
增强个人职场竞争力
更好地理解公司战略
其他
您是否愿意在非工作时间（如周末、晚上）参加对您职业发展关键的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于改进公司的培训体系（如内容、形式、组织等），您还有哪些具体的意见或建议？
您未来一年内参与公司培训的意愿如何？
非常积极，希望多参加
比较积极，选择性参加
一般，看时间和内容
不太积极，除非强制要求
完全不感兴趣