您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司当前的内部推荐政策（如流程、奖励等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解内部推荐信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门宣传
直属上级/团队领导传达
同事间口口相传
公司内部社交平台（如企业微信/钉钉群）
从未关注过
您在过去一年内，是否曾主动向公司推荐过候选人？
是，成功推荐并入职
是，推荐过但未成功入职
从未推荐过
您认为公司内部推荐的流程是否便捷高效？（1分表示非常繁琐低效，5分表示非常便捷高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您从未或很少进行内部推荐，主要原因是？（可多选）
不清楚推荐流程
认为推荐成功概率低
奖励吸引力不足
担心推荐不合适影响个人信誉
没有合适的人选可以推荐
工作太忙，无暇顾及
其他
您认为当前内部推荐的奖励机制（如奖金、礼品、荣誉等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您更希望获得哪种形式的推荐奖励？（可多选）
一次性现金奖金
与职位级别挂钩的阶梯奖金
额外的带薪假期
团队/个人荣誉表彰
实物礼品或购物卡
培训/发展机会
其他
在推荐候选人后，HR或相关部门给予的反馈（如进度、结果）是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
反馈迟缓或不清晰
从未收到过反馈
您对HR部门处理内部推荐的整体服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，成功推荐一位同事入职，对您个人最大的价值在于？
获得物质奖励
帮助团队/公司找到合适人才
提升个人在组织内的影响力/信誉
与推荐人建立良好关系
没有特别价值
哪些措施能有效提升您未来进行内部推荐的积极性？（可多选）
简化并明确推荐流程
提高推荐奖金金额
设立多样化的非金钱奖励（如荣誉、假期）
HR提供更主动、透明的进度反馈
上级领导对内部推荐的重视与鼓励
看到更多成功推荐的案例宣传
其他
您是否愿意向身边优秀的亲朋好友推荐我们公司作为雇主选择？
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
对于提升员工内部推荐积极性，您还有哪些具体的意见或建议？