您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他
您认为您的直属上级对您的工作表现和能力的认可度如何？
在过去一年中，您是否获得过来自公司或团队的公开表扬或奖励？
您主要通过哪些形式感受到来自公司的认可？（可多选）
薪酬/奖金/加薪
晋升/职级提升
公开表扬/表彰大会
领导的口头肯定
培训/学习机会
更具挑战性的工作项目
弹性工作等福利
几乎没有感受到
您认为公司现行的绩效评估体系，能否客观公正地反映您的贡献和价值？
您认为公司为您提供的培训和发展机会，在多大程度上帮助您提升了职业能力？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
在团队中，您感觉自己的专业意见被倾听和采纳的程度如何？
总是被采纳
经常被采纳
有时被采纳
很少被采纳
几乎不被采纳
您认为自己的工作职责与个人职业兴趣及能力的匹配度如何？
整体而言，您对当前在公司获得的职业认可度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的认可度，您在未来一年内留在公司发展的意愿有多强烈？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，会继续工作
一般，视情况而定
不太强烈，有合适机会会考虑离开
已经在寻找其他机会
您认为提升员工职业认可度，公司最需要在哪些方面改进？（可多选）
建立更公平透明的薪酬与晋升机制
加强管理者对下属的及时反馈与认可
增加更多元化的奖励与表彰形式
提供更清晰的职业发展路径规划
增加赋能员工、授权决策的机会
改善跨部门协作与认可的文化
其他
您是否有关于提升职业认可度的具体建议或成功案例分享？
您是否愿意接受后续关于此话题的深入访谈，以提供更详细的见解？