您所在的部门属于？
技术/研发部
市场/销售部
运营部
行政/人事部
财务部
其他
您目前的岗位级别是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
您是否清楚了解您岗位的核心工作目标？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种方式了解您的岗位职责？
入职时发放的岗位说明书
直属上级的指导与安排
同事间的经验交流
公司内部系统或文档
自行摸索
其他
您认为现有的岗位说明书（如有）对您实际工作的指导作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素导致岗位职责不清晰？（可多选）
岗位说明书缺失或过时
职责描述过于笼统
跨部门协作边界模糊
上级指令与书面职责不一致
公司业务或架构频繁变动
其他
您与直属上级对您工作职责范围的认知一致程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常遇到职责范围外的临时性工作安排？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到职责不清的任务时，您通常如何应对？
主动与上级沟通确认
与相关同事协商分工
先执行，事后反馈
暂时搁置，等待明确指示
其他
您认为职责不清晰对您的工作效率产生了多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职责不清晰对您的工作积极性和满意度产生了多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为清晰的岗位职责应包含哪些要素？（可多选）
具体工作内容与任务
明确的工作目标与考核标准
清晰的汇报关系与协作部门
所需的技能与资质要求
职业发展路径
其他
您认为岗位职责说明书应该多久更新一次？
无需更新
业务/组织有重大变动时
每年定期回顾更新
每半年或每季度
其他
您对公司目前岗位职责管理体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在明确岗位职责方面，公司或您所在部门最需要改进的一点是什么？
对于完善岗位职责体系，您是否有其他具体的意见或建议？