您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务、行政）
其他
您目前对自身职业发展的主要规划方向是？
在当前专业领域内纵向深耕
横向拓展，成为复合型人才
转向管理岗位
尚未明确规划
您对跨岗学习（即在公司内尝试或学习其他岗位的技能与工作内容）的总体态度是？
非常感兴趣，希望尽快尝试
有兴趣，愿意了解
中立，视具体情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果您有兴趣进行跨岗学习，您的主要动机是什么？（可多选）
提升个人综合能力与竞争力
为未来的职业转型或晋升做准备
对目标岗位的工作内容有浓厚兴趣
希望丰富工作内容，避免职业倦怠
更好地理解公司业务，促进跨部门协作
其他
您认为跨岗学习可能面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
本职工作繁忙，没有足够时间
担心影响当前岗位的绩效表现
缺乏明确的跨岗学习路径和指导
担心学习后没有实际应用或转岗机会
对目标岗位缺乏足够了解
担心与未来同事的融合问题
其他
您认为，公司提供哪种形式的跨岗学习机会对您最有吸引力？
短期项目制参与（如1-3个月）
长期轮岗（如6个月以上）
“师徒制”或岗位见习
线上/线下系统性培训课程
内部兼职或承担额外职责
您希望跨岗学习的频率大概是？
每年1-2次短期机会
每2-3年有一次较长期的轮岗机会
视个人发展需要，不定期申请
暂时没有明确想法
您更倾向于学习哪个大方向的岗位技能？（请根据您的兴趣选择）
技术/产品相关
市场/销售/商务相关
运营/项目管理相关
数据分析/战略相关
职能支持（人力/财务/法务等）相关
您认为公司目前为员工提供的内部学习资源（如培训、知识库）在支持跨岗学习方面做得如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，跨岗学习经历对您当前工作的价值主要体现在？
提升跨部门沟通与协作效率
带来新的工作思路和方法
加深对公司整体业务的理解
暂时没有明显价值
不确定
您是否愿意在跨岗学习期间，接受一定程度的绩效目标调整或考核方式的改变？
非常愿意，这是学习的一部分
愿意，但需要明确调整规则
不太愿意，希望保持原有考核
完全不愿意
视具体情况而定
您希望公司在支持员工跨岗学习方面提供哪些具体支持？（可多选）
制定清晰的内部轮岗与学习政策
提供导师或教练辅导
保障学习期间的时间与资源
建立学习成果的认证或激励机制
定期举办内部岗位分享会
提供学习后的岗位实践或试岗机会
其他
如果未来有合适的跨岗机会，您是否愿意承担一定的转岗风险（如适应期、可能的薪资调整等）？
愿意，这是职业发展的必要投入
需要看具体机会和条件，谨慎评估
不太愿意，更偏好稳定
完全不愿意
基于您目前的了解，您有多大意愿向身边同事推荐公司未来可能推出的跨岗学习项目？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）
对于公司如何更好地设计和管理员工跨岗学习项目，您还有哪些具体的建议或期待？