您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/职能类别是？
技术研发
产品与设计
市场营销与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
供应链与物流
其他
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对自己当前岗位所需的核心技能掌握程度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年内，哪些领域的技能对您的职业发展最为关键？（最多选3项）
专业技术/硬技能深化
数据分析与洞察
项目管理与协作
沟通表达与影响力
领导力与团队管理
创新思维与解决问题
数字化工具与AI应用
客户导向与市场敏锐度
行业知识与趋势把握
其他
您目前主要通过哪些途径提升职业技能？（请选择最主要的一项）
公司内部培训
在线课程/平台自学
行业会议/外部培训
向同事/导师请教
工作实践与项目历练
阅读书籍/文献
您对公司目前提供的培训资源（如课程、导师、经费等）的丰富程度与可及性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，阻碍您进行系统性技能提升的主要因素是什么？
日常工作繁忙，缺乏时间
不清楚需要提升哪些具体技能
缺乏有效的学习资源或指导
个人学习动力或规划不足
公司支持（如时间、经费）不足
其他
您更希望公司以何种形式支持您的技能提升？（最多选3项）
提供专项技能培训课程
设立学习与发展津贴
推行导师制或伙伴计划
提供更多跨部门/挑战性项目机会
支持参加外部行业认证
定期举办内部知识分享会
提供灵活的学习时间（如学习假）
建立清晰的技能认证与晋升关联
其他
如果0分代表“完全没可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内外的同行推荐我们公司的员工发展环境？
您是否与您的直接上级定期讨论过您的技能发展计划？
是，有明确且定期更新的计划
是，但讨论比较笼统或不定期
否，但希望有此类讨论
否，认为没有必要
您认为，公司现有的绩效管理体系在多大程度上激励了您主动进行技能提升？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些新兴技术或趋势是您所在岗位未来必须了解或掌握的？（最多选3项）
人工智能与机器学习
大数据分析与可视化
云计算与云原生技术
自动化/RPA
网络安全
低代码/无代码开发
元宇宙/VR/AR
可持续发展/ESG相关
暂不明确
其他
对于“边工作边学习”的模式，您目前的感受是？
精力充沛，能很好平衡
有一定压力，但可以应对
压力较大，难以兼顾
感到疲惫，难以持续
如果公司计划开设一门面向全员的“必修”技能课程，您最希望它涵盖什么主题或内容？
您对自己未来3年在公司内部的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请用1-2句话描述，您理想中的“公司对员工技能发展的支持”是怎样的？
您是否愿意在未来半年内，担任内部知识分享者或新员工的技能导师？
关于个人技能提升或公司培训发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？