您在公司的工作岗位属于哪个类别？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/行政岗
生产/运营岗
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司福利政策的整体框架？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您知道公司提供以下哪些法定福利项目？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您知道公司提供以下哪些补充福利项目？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工餐厅/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
员工培训与发展基金
节日福利/礼品
团队建设活动经费
弹性工作制
带薪年假（除法定外）
企业年金/补充养老金
股票期权/股权激励
您是否清楚公司补充商业医疗保险的具体保障范围和报销流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚
完全不知道有这项福利
您是否了解公司年度健康体检的预约方式和可选项目？
非常了解，并成功使用过
大致了解，但未使用过
听说过，不清楚细节
完全不知道
您是否清楚公司关于带薪年假（包括法定和公司补充部分）的天数规定和申请流程？
您是否知道公司为员工提供的培训与发展支持政策（如培训课程、学习津贴、晋升通道等）？
您是否了解公司关于弹性工作制或远程办公的具体政策与申请条件？
您是否知道公司为员工提供的心理健康支持或员工援助计划（EAP）？
知道并了解如何获取
知道但不了解细节
听说过这个名词
完全不知道
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策信息？（请选择最主要的一个）
公司内部网站/HR系统
部门/团队会议传达
直接询问HR同事
同事间口口相传
入职培训材料
公司邮件/公告
其他
总体而言，您认为公司当前福利政策信息的公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项福利政策有疑问时，您通常会如何解决？
查阅公司内部文件/系统
直接咨询HR部门
询问直属上级
询问关系好的同事
暂时搁置，不去深究
您认为公司福利政策对您的吸引力和留任意愿的影响程度有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些方式加强福利政策的宣传与沟通？（可多选）
定期举办福利政策说明会/答疑会
制作清晰易懂的图文/视频指南
在内部平台设置“福利政策”专栏并实时更新
HR定期推送政策要点邮件
部门负责人进行转培训
建立便捷的线上咨询渠道
其他
您认为目前公司福利政策中，哪一类是您最不熟悉或最需要进一步了解的？
法定福利（五险一金）
健康与医疗福利
假期与休假制度
补贴类福利
学习与发展福利
长期激励与退休福利
其他
对于如何提高员工对福利政策的知晓度与理解度，您有什么具体的建议或想法？