您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的《员工奖惩管理办法》？
非常了解
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您通常通过何种渠道了解公司的奖惩制度与案例？
公司内部通知/邮件
部门会议/培训
同事间交流
公司内部网站/系统
其他渠道
当您或您身边的同事获得奖励时，您认为奖励的评定标准是否清晰明确？
当您或您身边的同事受到处罚时，您认为处罚的依据和流程是否公开透明？
您认为公司对奖励（如奖金、晋升、表彰）的执行是否及时？
您认为公司对处罚（如警告、扣薪、降职）的执行是否及时？
您认为当前奖惩执行过程中，哪些环节的透明度有待提升？（可多选）
评定标准的公示
提名/申报过程
评审/决策过程
结果公示与通知
申诉与反馈渠道
执行落实过程
当您对某项奖惩决定有疑问时，您是否清楚申诉或反馈的渠道？
您认为公司管理层在奖惩执行过程中，是否能做到一视同仁、公平公正？
完全能
大多数情况下能
有时能有时不能
大多数情况下不能
完全不能
总体而言，您对公司奖惩制度执行的透明度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高奖惩透明度，最有效的措施可能包括哪些？（可多选）
定期公示典型奖惩案例（隐去个人信息）
建立并公开明确的量化评定标准
开放员工代表参与评审监督
优化内部系统，实时查询进度
设立独立的监督与申诉委员会
加强管理者的相关培训
您认为透明的奖惩制度对您的（多选转单选）工作积极性和归属感影响如何？
有非常积极的提升作用
有比较积极的提升作用
影响不大
有一定消极影响
有非常消极的影响
对于提升公司奖惩执行的透明度，您是否有具体的意见或建议？（选填）
请描述一个您认为处理得特别公平透明或特别不透明（可匿名化处理）的奖惩案例，并说明原因。（选填）