您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
职能/支持（人事、财务、行政等）
生产/运营
其他
在以下福利类别中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）
健康保障类（补充医疗、体检、重疾险等）
生活补贴类（餐补、交通补、通讯补等）
假期与弹性类（年假、带薪病假、弹性工作制等）
学习发展类（培训、进修、购书补贴等）
文体活动类（团建、节日福利、兴趣社团等）
长期激励类（股权、期权、企业年金等）
其他
您认为公司福利的发放频率（如：月度、季度、年度）是否合理？
您对公司福利的发放形式（如：实物、礼品卡、现金补贴、积分兑换等）满意度如何？
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策与发放信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门通知
部门负责人传达
同事间交流
公司内部App/系统
其他
您认为公司福利信息的透明度如何？
非常透明，清晰易懂
比较透明，基本了解
一般，有些模糊
不太透明，了解困难
非常不透明，完全不了解
请为您最近一次领取或体验的公司福利项目（如节日礼品、体检、团建等）打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在福利发放方面存在哪些可以改进的地方？（可多选）
福利种类不够丰富
福利价值/额度偏低
发放不及时
发放形式不灵活
申请流程复杂
信息沟通不畅
个性化/差异化不足
其他
您认为公司目前的福利体系对提升员工归属感和忠诚度的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
与您了解的同行或市场水平相比，您如何评价公司目前的福利水平？
远高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
远低于市场
基于您对当前公司福利的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
如果公司计划新增或优化一项福利，您最希望是哪一类？（可多选）
更灵活的健康保险计划
额外的带薪假期
远程/居家办公支持
子女教育/托育支持
个人兴趣发展补贴
住房/租房补贴
其他
您是否愿意参与未来福利方案的设计或建议征集？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司未来的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？