您所在的部门属于以下哪个类别？
研发/技术类
市场/销售类
产品/设计类
运营/客服类
行政/人力/财务类
其他
总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐进行跨部门协作？（0-10分，0表示完全不愿意，10表示非常愿意）
请评估您所在公司当前跨部门协作的整体顺畅程度（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中，您最常与哪些部门进行协作？（可多选）
研发/技术部
市场/销售部
产品部
设计部
运营部
客服部
行政部
人力资源部
财务部
其他
您认为跨部门协作的主要驱动力是什么？
公司战略/项目要求
个人工作职责所需
主动寻求资源以提升工作效果
上级领导指派
其他
在启动一项跨部门协作时，您通常面临的最大挑战是什么？
目标不一致或优先级冲突
沟通渠道不畅或信息不透明
流程复杂或审批缓慢
缺乏明确的对接人或权责不清
资源（时间、预算、人力）不足
其他
您认为哪些因素能有效提升您的跨部门协作意愿？（可多选）
清晰、一致的共同目标
高层管理者的明确支持
顺畅的沟通机制与工具
简化的协作流程与审批
对协作成果的认可与激励
建立跨部门的信任关系
定期的跨部门交流活动
其他
您认为当前公司提供的协作工具（如OA、IM、项目管理软件等）对跨部门协作的支持程度如何？（1-5分，1分表示支持很差，5分表示支持很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，当出现分歧时，通常如何解决？
双方协商解决
由共同上级或项目负责人裁决
上升到各自部门领导层面解决
搁置争议，按原计划推进
其他
您希望通过跨部门协作获得哪些方面的个人成长？（可多选）
拓宽业务视野与知识
提升沟通与协调能力
积累更多人脉资源
学习其他部门的专业技能
获得更多项目曝光与认可
对个人职业发展有帮助
其他
您认为目前的绩效考核机制，是否充分体现了您在跨部门协作中的贡献？
充分体现
部分体现
体现不足
完全没有体现
不清楚
您对跨部门协作最终成果的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在推动跨部门协作方面的重视程度如何？
非常重视且有明确举措
比较重视但举措有限
一般，口头重视多于行动
不太重视
不清楚
请分享一次您经历过的成功或失败的跨部门协作案例，并简述关键原因。（选填）
您希望公司未来在促进跨部门协作方面优先采取哪些措施？（可多选）
优化组织架构与汇报关系
建立常态化的跨部门沟通会议
引入或升级协同办公平台
设立跨部门项目专项激励
开展跨部门团队建设与培训
明确并公开跨部门协作流程与权责
其他
基于过往经验，您对未来参与跨部门协作的整体信心如何？
对于提升公司整体跨部门协作水平，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）