您目前所在的部门/团队是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在团队中的主要角色是？
团队负责人/管理者
核心骨干成员
普通执行成员
跨部门协调者
新入职成员
整体而言，您对当前团队的合作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部的信息沟通是否畅通、及时？
非常畅通及时
比较畅通及时
一般，偶尔有延迟
不太畅通，信息常滞后
非常不畅通，信息闭塞
在团队合作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰一致
职责分工明确
沟通高效顺畅
相互信任支持
知识经验共享
冲突处理得当
会议效率高
其他
在团队合作中，您认为目前存在哪些主要挑战？（可多选）
目标或优先级频繁变动
成员职责不清或重叠
跨部门沟通壁垒
缺乏有效的协作工具
会议过多或效率低下
团队成员能力或积极性差异大
团队决策过程缓慢
缺乏信任或心理安全感
其他
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为团队在解决分歧和冲突时的表现如何？
非常高效、建设性
比较有效
一般，有时能解决
效率较低，常拖延
非常低效，常激化矛盾
团队负责人/管理者在促进合作方面发挥的作用如何？
作用非常突出，是合作的核心推动者
作用比较明显
作用一般
作用有限
几乎未起到促进作用
您对团队目前使用的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在知识、经验和技能分享方面的氛围如何？
氛围极佳，主动分享已成习惯
氛围较好，有定期分享机制
氛围一般，偶尔分享
氛围较差，很少分享
基本没有分享氛围
团队决策过程是否充分听取了您的意见？
总是充分听取并采纳
经常听取并考虑
有时会听取
很少听取
几乎从不听取
您认为当前的团队合作模式对您个人工作效率的影响是？
显著提升效率
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低效率
您希望通过哪些方式进一步提升团队合作效能？（可多选）
优化团队目标与任务分解流程
明确并公示成员角色与职责
加强跨部门沟通与协作机制
引入或升级协作工具
组织团队建设与信任培养活动
提供沟通与协作技巧培训
建立更有效的会议与决策机制
其他
您对团队在未来半年内取得更好合作成果的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内其他团队相比，您认为您所在团队的合作水平处于什么位置？
明显领先
略有领先
处于平均水平
略有落后
明显落后
请分享一个您经历过的、最能体现团队高效合作（或低效合作）的具体事例。（可选）
对于提升我们公司的整体团队合作水平，您最重要的1-2条建议是什么？