您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
您对目前公司管理决策的透明度满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司当前的主要战略目标？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望通过哪些渠道参与公司管理？（可多选）
定期的员工大会/座谈会
线上匿名建议平台
部门内部讨论会
跨部门项目小组
员工代表委员会
其他
您认为当前公司收集员工意见的渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
您有多大意愿主动就公司管理或业务问题提出建设性意见？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
哪些因素会激励您更积极地参与管理？（可多选）
看到自己的建议被采纳并产生积极影响
获得公司公开认可或奖励
获得与高层管理者直接沟通的机会
参与决策过程本身带来的成就感
对个人职业发展有明确帮助
其他
您认为管理层对员工提出的建议或意见的重视程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视但反馈较慢
一般，偶尔有反馈
不太重视，反馈很少
完全不重视，无反馈
您最希望在哪些领域的管理决策中拥有更多发言权？（可多选）
团队工作安排与流程优化
部门/团队绩效评估方式
员工福利与工作环境改善
公司文化与企业活动
培训与职业发展机会
新产品/新业务方向
其他
您是否曾因担心意见不被采纳或带来负面影响而选择不提出建议？
您认为公司当前赋予员工的自主决策空间有多大？（1-5分，1分为完全没有，5分为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与管理活动对您个人能力的提升有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请描述一个您认为公司可以改进的、允许员工更多参与的具体管理环节或事项。
如果公司成立一个由员工代表组成的“管理咨询小组”，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣并愿意申请
有兴趣但需看具体安排
兴趣一般，可能不会主动参与
完全没有兴趣
您认为阻碍员工积极参与管理的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏有效的意见反馈机制
管理层开放度不足
员工自身时间精力有限
担心提出不同意见的后果
认为自己的意见不会产生实际影响
缺乏相关技能或知识
其他
您更倾向于哪种参与管理的方式？
通过正式渠道（如会议、提案系统）参与
通过非正式渠道（如私下沟通、即时通讯群）提出
两者皆可，视情况而定
没有明确倾向
总体而言，您对自己未来在公司管理中发挥更积极作用的信心有多大？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地激励和保障员工参与公司管理，您还有什么其他想法或建议？