您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人力
财务/法务
其他
您认为当前的工作与您的个人兴趣和能力的匹配度如何？
非常匹配，充满干劲
比较匹配，能发挥所长
一般，有些勉强
不太匹配，感觉吃力
完全不匹配，缺乏动力
您如何评价自己目前的工作热情？
非常高涨，积极主动
比较积极，能完成任务
一般，按部就班
比较低落，缺乏动力
非常低落，感到倦怠
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？
请对您当前的工作内容挑战性进行评分（1-5分，1分为非常枯燥，5分为极具挑战）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为极差，5分为极好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激发您的工作热情？（可多选）
有挑战性的工作内容
明确的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
团队氛围融洽，同事关系好
获得认可与成就感
公司文化与价值观认同
灵活的工作时间或地点
良好的培训与学习机会
哪些因素最可能影响或降低您的工作热情？（可多选）
工作内容重复枯燥，缺乏挑战
薪酬福利与付出不匹配
职业发展路径不清晰，晋升困难
团队内部沟通不畅或人际关系复杂
工作压力过大，缺乏支持
公司管理混乱，流程冗长
个人价值得不到认可
工作与生活难以平衡
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，能有效支持成长
比较充足，有一定帮助
一般，效果有限
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有
您对公司现有的激励机制（如奖金、表彰、晋升等）满意度如何？
您是否清晰地了解自己未来1-2年在公司内可能的职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理，能高效完成
比较合理，偶尔需要加班
一般，有时会感到压力
不太合理，经常需要加班
非常不合理，长期超负荷
当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并给予支持
会认真听取和讨论
反应平淡，不了了之
基本不予理会
受到否定或批评
您认为公司或您的团队可以采取哪一项最具体的措施，来提升员工的工作热情？
您对团队内部的协作氛围与信任度评价如何？
氛围极好，高度信任
氛围良好，互相信任
氛围一般，信任度尚可
氛围较差，缺乏信任
氛围很差，互不信任
请对您目前的工作与个人生活的平衡程度进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内继续留在本公司发展？
非常愿意，充满期待
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，有离开的想法
非常不愿意，正在积极寻找机会
您希望通过哪些方式获得更多关于公司发展、战略的信息？（可多选）
定期的全员会议/邮件
部门/团队会议
与直属上级的1对1沟通
公司内部平台/公告
非正式的团队交流
其他
您认为公司的企业文化是否鼓励创新和试错？
非常鼓励，包容性强
比较鼓励，有一定空间
一般，按规矩办事
不太鼓励，风险规避
非常保守，禁止犯错
请用一句话描述您心目中理想的工作状态。例如：“在充满挑战的团队中，持续学习并获得认可。”
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境与人际环境）满意度如何？
除上述问题外，您还有哪些关于提升工作热情的具体意见或建议希望补充？