您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
其他
您最近一次接受正式的绩效反馈（如绩效评估、一对一沟通）是在？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月至1年前
超过1年
整体而言，您对当前公司绩效反馈流程的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈的频率是否足够？（1-严重不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种形式接收绩效反馈？（可多选）
书面绩效评估报告
与直属上级的一对一沟通
团队会议中公开反馈
线上系统/工具反馈
其他形式
您认为绩效反馈的内容应侧重于哪些方面？（可多选）
工作成果与业绩
核心能力与技能发展
行为表现与公司价值观
未来目标与职业规划
改进建议与支持资源
您的上级在提供反馈时，是否做到了清晰、具体？（1-非常模糊，5-非常清晰具体）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在提供反馈时，是否保持了公正、客观的态度？（1-非常不公正，5-非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效反馈后，您是否获得了明确的后续行动或发展计划？
是，有清晰且可执行的计划
是，但计划比较模糊
否，没有明确的计划
不适用/未收到反馈
您认为绩效反馈对您的工作改进和职业成长的帮助有多大？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在绩效反馈中得到哪些更多的支持？（可多选）
更频繁的非正式沟通
更多关于技能培训的建议
更透明的晋升标准说明
跨部门学习或轮岗机会
心理健康或工作压力疏导
您是否能够方便地查阅自己的历史绩效记录？
非常方便，有统一系统可随时查看
比较方便，需向HR或上级申请
不太方便，获取过程繁琐
完全无法查阅
您对绩效结果与薪酬、奖金等激励措施的关联度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会对上级或同事进行绩效反馈（如360度评估）？
是，定期进行
是，但偶尔进行
否，从未有过
不清楚此机制
如果存在向上反馈机制，您认为它的效果如何？（1-形同虚设，5-效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效反馈体系最需要改进的环节是？（可多选）
反馈的及时性
反馈内容的质量与深度
管理者的反馈技巧
后续跟进与支持措施
系统的易用性与透明度
与激励体系的结合
与同行其他公司相比，您认为本公司的绩效反馈体系处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
基于过往经验，您向公司新员工推荐现有绩效反馈体系的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于过往经验，您向公司新员工推荐现有绩效反馈体系的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于如何改进公司的绩效反馈体系，您还有哪些具体的意见或建议？（请自由填写）